Fachbereichsleiterin/fachbereichsleiter (W/m/d) -qualitäts- Und Personalentwicklung - An Der Allgemeinen Berufsbildenden Schule

**Die Senatorin für Kinder und Bildung**: An der Allgemeinen Berufsbildenden Schule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer/eines **Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiters (w/m/d)** - **Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung,** **Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt -** für folgende Aufgabe zu besetzen: **Fachbereichsleitung Qualitäts - und Personalentwicklung** **Berufsgruppe** Funktionsstellen außerhalb der Schulleitung **Eingruppierung** Besoldungsgruppe A 14 Bremische Besoldungsordnung, Beschäftigte werden nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt **Besetzbar** zum nächstmöglichen Zeitpunkt **Aufgabengebiet** **Folgende Aufgaben werden hierbei insbesondere übernommen**: - Leitung, Gestaltung, Weiterentwicklung und Koordination der Entwicklungsarbeit der Qualitätssteuergruppe - Unterstützung und Beratung der Schulleitung in Fragen des Qualitätsmanagements - Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Qualitätsentwicklung einschließlich entsprechender Evaluationen sowie Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung der Schule insgesamt - Kooperation mit inner - und außerschulischen Partnern - Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen - Mitwirkung bei der Personalentwicklung - Koordination, Erstellung und Evaluation der jeweiligen Jahresplanungen im Bereich des Qualitätsmanagements - Koordination der sozialpädagogischen Arbeit an der Schule im Sinne der "Vision 2035" - Unterstützung bei der Entwicklung aller Bildungsgänge, insbesondere bei den Praktikumsklassen unter Berücksichtigung der strategischen Zielsetzungen Eine Änderung der derzeit gültigen Aufgabenbeschreibung kann nicht ausgeschlossen werden. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber kann darüber hinaus mit weiteren schulischen Aufgaben beauftragt werden. Die Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Fortbildung wird als selbstverständlich vorausgesetzt. **Die Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sollen folgende Qualifikationen nachweisen**: - Erfahrungen mit dem derzeit angewendeten Qualitätsmanagementsystem QEE - Erfahrungen in der Kooperation mit Schulleitung, schulischen Gremien und weiteren Partnern - Erfahrungen im Projektmanagement - Erfahrungen im Unterricht der AVBG-Bildungsgänge - Erfahrungen in der Entwicklung sozialpädagogischer Konzepte im Sinne des Qualitätsmanagements **Für die ausgeschriebene Stelle sind in besonderem Maße gefragt**: - Kommunikative und soziale Kompetenzen - Fähigkeiten und Erfahrungen, im Team zu arbeiten und Aufgaben zu delegieren - Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben - Organisationskompetenzen und schulorganisatorische Erfahrungen - Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Partnern - Bereitschaft und Fähigkeit standortübergreifend zu arbeiten Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen - gegebenenfalls auch außerschulisch - oder Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren. **Voraussetzungen** Bewerben können sich unbefristet in den Schulen der Stadtgemeinde Bremen oder beim Landesinstitut für Schule beschäftigte Lehrkräfte (w/m/d), die - die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder - die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen mit dem Schwerpunkt für die Sekundarstufe II oder - die Prüfung für ein vergleichbares Lehramt abgelegt haben und über mehrjährige Unterrichtserfahrung an berufsbildenden Schulen verfügen oder sonstige für die Aufgabe qualifizierende vergleichbare Tätigkeiten nachweisen können. Entsprechend der Dienstvereinbarung Ein-Fach-Lehrkräfte vom 09.06.2022, Punkt 4, können sich ebenfalls Lehrkräfte mit einer Lehrbefähigung nach Bremischen Recht für ein Fach bewerben. Es ist die anerkannte Lehrbefähigung sowie die geforderte Unterrichts - und Leitungserfahrung nachzuweisen. **Kennzeichen** 2025-07B-351 **Bewerbungsfrist** 24.09.2025 **Allgemeine Hinweise** Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Die Funktionsstelle kann in Vollzeit, vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell wahrgenommen werden. Wird sie im Jobsharing-Modell wahrgenommen, ist dies im Rahmen eines Vollzeitäquivalents möglich. **Rechtliche Informationen gemäß Bremischen Schulverwaltungsgesetz (BremSchVwG)**: Die Besetzung der Funktion erfolgt gemäß - 74a des Bremischen Schulverwaltungsgesetzes (BremSchVwG) vom 28.06.2005, zuletzt geändert durch G