Teamleiter Talent Acquisition

About Us

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in.

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany (Hybrid)

Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt.

Teamleiter Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) (Ref.Nr. R1009536) in Voll
- oder Teilzeit an unserem Standort in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Als Teamleiter Talent Acquisition / Recruiting (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Talent Acquisition Strategie verantwortlich, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang steht.
Gemeinsam mit uns tragen Sie aktiv zur Mobilitätswende bei, indem Sie neue Potentiale im technischen, kaufmännischen, IT- oder Ingenieursbereich für die Eisenbahnbranche entdecken sowie zeitgleich unsere Talent Brand und unser Team stärken.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Sie leiten sowohl disziplinarisch als auch fachlich das Talent Acquisition Team- Mit Ihrem Führungsstil gewährleisten Sie eine hohe Leistungsfähigkeit und berufliche Entwicklung des Talent Acquisition Teams- Sie agieren als Hauptansprechpartner:in für unsere Führungskräfte, HR Business Partner sowie andere interne als auch externe Stakeholder im Full-Lifecycle Recruiting- Im Active Sourcing als auch im Recruitingprozess unterstützen Sie unser Talent Acquisition Team, um weitere notwendige Recruiting-Strategien abzuleiten und die Rahmenbedingungen für erfolgreiches Recruiting zu schaffen- Dabei bringen Sie Ihr Know-how über den Arbeitsmarkt, Erwartungen von Bewerbenden und Veränderungen der Arbeitswelt ein- Im Zentrum Ihres Handelns stehen zum einen unsere internen und externen Kandidat:innen, um diesen ein professionelles Bewerbererlebnis zu garantieren, zum anderen das Talent Acquisition Team, das Sie auf Augenhöhe leiten- Sie steuern zahlenbasiert und haben dabei Ihr Team, Budget und Timelines im Blick- Als Repräsentant:in unseres Unternehmens sind Sie stetig daran interessiert, unser Recruiting weiterzuentwickeln und voranzutreiben sowie Teil von spannenden internationalen Projekten in Europa und dem Global Talent Acquisition Team zu sein- In globalen und lokalen team
- und bereichsübergreifenden Projekten entwickeln Sie zielgruppenspezifische Employer Branding-Maßnahmen zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Top-Talente- Sie haben Budgetverantwortung für Talent Acquisition sowie Employer Branding und sind für die Analyse und Steuerung der relevanten KPIs verantwortlich

Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Expertise im Inhouse-Recruiting für die Zielgruppen IT, kaufmännische oder technische Akademiker, Ingenieure oder ähnliches- Im Active Sourcing und Umgang mit modernen HR-Tools (Workday-Kenntnisse von Vorteil) sowie (beruflichen) Social Media Plattformen sind Sie bestens vertraut- Idealerweise sind Ihnen die Tarifrechte IG-Metall bekannt- Sie interessieren und begeistern sich für Themen rund um Talent Acquisition, Employer Branding und Recruiting-Trends - dieses Wissen setzen Sie in der Entwicklung von Recruiting
- und Employer Branding Strategien und der Leitung unseres Teams ein- Als Teamplayer:in ist für Sie das Zusammenwachsen mit Ihrem Team und die Weiterentwicklung Ihres Teams Basis einer erfolgreichen und professionellen Zusammenarbeit - erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung liegen bereits vor- Sie behalten alle internen sowie externen Schnittstellen im Blick, haben eine hohe Serviceorientierung, Organisationstalent, Kommunikationsgeschick sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise- Sie verfügen über fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

+49 172 828 68 32

Magdalena Heisler

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh
- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab - von Schienenfahrzeugen und Wart