HR Specialist

**Meine Aufgaben**
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus (inklusive des On
- und Off
- boardings von Mitarbeitenden)
- Erstellung von bedarfsbezogenen Auswertungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung sowie Analyse und stetige Optimierung unseres Recruitingprozesses
- Gestaltung und Entwicklung verschiedenster Personalentwicklungsthemen von der Erstausbildung bis zur Nachfolgeplanung
- Mitwirkung an aktuellen HR-Projekten
- Personalaktenpflege, Bearbeitung der systemseitigen Daten im Abrechnungs
- und Zeitwirtschaftssystem
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung im Rahmen einer Vertretungsregelung

**Meine Qualifikationen**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens
- Erfahrung mit dem Tarifvertrag der bayerischen Metall
- und Elektroindustrie ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie einer HR-Software/Sage HR Suite wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, Entscheidungen zielgerichtet zu treffen
- Sehr gute Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- Überzeugungskraft gepaart mit diplomatischem Geschick

**Meine Vorteile**
- 30 Tage Urlaub
- Anspruch auf Fortbildungen
- Möglichkeit, Remote zu arbeiten
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in Projektteams zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld

**Gehaltsinformationen**
- Marktgerechte Vergütung mit einem Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000 € im Rahmen einer 40-Stundenwoche (in Abhängigkeit des Qualifikationsprofils)

**Über Hays**
- Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Clemens Fisser

**Referenznummer**
676120/1

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