Junior-) Expertin/ Experte Im Liegenschaftsmanagement

Bonn - 25. Juni 2025

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

**Ihre Rolle**:
**Folgende Aufgaben erwarten Sie**:
Begeistern Sie sich für Liegenschaften und deren Organisation? Dann ist unsere Ausschreibung im Bereich „Unterbringung“ genau das Richtige für Sie.

Das Team befasst sich schwerpunktmäßig mit dem strategischen und konzeptionellen Liegenschaftsmanagement sowie mit Aufgaben der operativen Liegenschaftsbetreuung. Als (Junior-) Expertin/ Experte (w/m/d) suchen wir Sie, um das engagierte Team mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben:

- Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie die operative Durchführung, Steuerung und Leitung von Projekten der Grundstücks
- und Raumbeschaffung einschließlich der Berichterstattung im zugewiesenen Aufgabenbereich sowie das Vertragsmanagement mit liegenschaftsbezogenen Beschaffungen und Ausschreibungen.
- Dafür steuern Sie organisatorische Maßnahmen zur Unterbringung, insbesondere Raumbedarfs-, Raumbelegungs
- und Raumausstattungsplanung.
- Sie unterstützen bei der Betriebskostenabrechnung, bearbeiten Schadensmeldungen im Zuständigkeitsbereich „Liegenschaftsmanagement“ und begleiten Baumaßnahmen einschließlich deren Maßnahmen zur baulichen Barrierefreiheit und Rechnungsprüfung.
- Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Abstimmung und Koordinierung mit internen und externen Stakeholdern und Experten/ Expertinnen sowie die enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) einschließlich der eigenverantwortlichen Bearbeitung von ausgewählten Grundsatzthemen.

**Ihre Fähigkeiten**:
**Ihre erforderlichen Qualifikationen**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul
- bzw. Bachelorstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Gebäudemanagement oder mit Wirtschafts
- oder Verwaltungsbezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.

**Weiterhin bringen Sie fachlich mit**:

- Grundkenntnisse über die Grundstücks
- und Raumbeschaffung einschließlich einschlägiger gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (wie RBBau - Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes) sowie einschlägige Vorschriften zur Barrierefreiheit und technischer Infrastruktur
- Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bewirtschaften und Verwalten von Gebäuden einschließlich anwendungsbereitem Wissen im Vertrags-, Haushalts
- und Vergaberecht des Bundes
- Gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und -vorschriften sowie Richtlinien einschließlich guter Kenntnisse in MS Office und allgemeine IT-Anwendungskompetenz
- Anwendungsbereites Wissen bei der Projektdurchführung

**Das zeichnet Sie persönlich aus**:

- Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
- Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
- Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.
- Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick.
- Sie zeichnen sich durch Kooperations
- und Teamfähigkeit aus.

**ArbeitgeberLeistungen**:
**Gute Gründe, die für uns sprechen**:
Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf 2 Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der **Entgeltgruppe 10** des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
- Wir zahlen Ihnen eine **monatliche** **ITZBund**-Zulage** in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen **tariflichen Gehaltsanpassungen**.
- Tarifbeschäftigte erhalten eine **Jahressonderzahlung** sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
- Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im **Home-Office** zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene **Work-Life-Balance** und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
- Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
- Während Ihrer **individuellen Einarbeitung** stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer **beruflichen Entwicklung** mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
- Durch unsere **offe