Friedhofsgärtner in

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**Friedhofsgärtner*in (m/w/d) Eigenbetrieb Betriebshof**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (12 Monate)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 MaintalFachbereich

**Eigenbetrieb Betriebshof**

**Grünbereich**

Stellenwert

**EG 5 TVöD
Stellenanteil

**Vollzeit **(39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

**Der Eigenbetrieb Betriebshof sucht zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) als Friedhofsgärtner*in.
- **Abgeschlossene Ausbildung als Friedhofsgärtner bzw. Gärtner im Garten und Landschaftsbau (m/w/d)**:

- Kenntnisse und Erfahrung in der Pflege von Stauden u. Gehölzbeeten
- Kenntnisse der wichtigsten Wildkräuter
- Kenntnisse der gängigsten Stauden und Gehölze
- Fachgerechter Umgang mit Freischneider / Motorsense, handgeführte Mäher Mulcher, Heckenscheren (gängige Maschinen in der Grünpflege), Friedhofbagger
- Mitwirkung bei Grabschachtungsarbeiten, Bestattungsarbeiten, Grabräumungs-arbeiten und allen Tätigkeiten rund um das Thema Bestattungen und Pflege der Friedhöfe
- Führerschein-Klasse mindestens C1 / C1E (alt 3er), wünschenswert C /CE (alt 2er)
- Motivation und körperliche Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Gute Umgangsformen aufgrund der Nähe zu Trauernden
- Bereitschaft für Winterdienst

**Die Stelle ist zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** **zu besetzen**, sie ist gemäß -14 (1) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 1 Jahr befristet im Rahmen von Krankheitsvertretungen zu besetzen.

Die **Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 5 TVöD.**

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

Wir möchten die **berufliche Förderung von Frauen** im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.
- Michaela Handt_

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