Erzieher:in Oder Heilerziehungspfleger:in

**Wir über uns**:
Wollen auch Sie sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder Ihren Berufseinstieg in einem krisensicheren Arbeitsfeld finden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegt der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist.

Für kurzfristige stationäre Aufnahmen (Inobhutnahmen gem. - 42 SGB VIII) stehen in der Unterbringungshilfe des Kinder
- und Jugendnotdienstes (KJND) 36 Plätze zur Verfügung. Die Inobhutnahme ist die vorläufige Unterbringung eines Kindes oder Jugendlichen für sein Wohl. Der KJND leistet hier intensive Hilfestellung. Es gilt, die aufgenommenen Minderjährigen von ihrer Spannung zu entlasten, ihre Probleme zu klären und Kommunikation wieder aufzunehmen. Ferner werden Ansätze für neue Lebensperspektiven entwickelt.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Betreuungsprofil der Unterbringungshilfe.

**Ihre Aufgaben**:
Sie...
- betreuen und beaufsichtigen die Kinder, insbesondere die Jugendlichen im Rahmen der Inobhutnahme während der stationären Unterbringung,
- beraten und unterstützen die Betreuten bei der Bewältigung des Lebensalltags (bei Bedarf einschließlich anteiliger pflegerischer Tätigkeiten),
- unterbreiten Angebote zur Freizeitgestaltung bzw. planen und organisieren die Freizeit mit den Kindern und Jugendlichen,
- unterstützen das Helfersystem bei der Problemklärung, vor allem die Jugendämter, z.B. durch Berichterstattung und Anregungen zur Hilfeplanung,
- überprüfen und dokumentieren den Betreuungsverlauf sowie die Ziele und organisieren den Umzug in das jeweilige Setting.

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in - jeweils mit staatlicher Anerkennung und
- bringen die uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit für eine Tätigkeit im Wechselschichtdienst mit Nachtarbeit mit.

**Vorteilhaft**
- grundlegende Kenntnisse des SGB VIII sowie Kenntnisse der fachlichen Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung und der Inobhutnahme
- Fachwissen der Kinder
- und Jugendpsychologie - speziell der Entwicklungspsychologie sowie des systemischen Ansatzes in der Sozialarbeit
- umfassende Kenntnisse der relevanten sozialpädagogischen Methoden und Verfahren, insbesondere problembezogene methodische Beratungs
- und Betreuungskompetenz
- sichere Anwendungskenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte
- überzeugende und detaillierte Darstellung einzelfallrelevanter Sachverhalte in Wort und Schrift

**Unser Angebot**:

- eine unbefristete Stelle in Voll
- oder Teilzeit, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TV-L (Entgelttabelle)
- Zahlung von tariflichen Zulagen und Zuschlägen sowie Gewährung von Zusatzurlaubstagen
- ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung
- ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und verbindliche Führungsleitlinien
- Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe mit Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen
- umfassenden Arbeits
- und Gesundheitsschutz mit bedarfsgerechten Beratungs
- und Supervisionsangeboten
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport
- und Fitnessclubs sowie der Möglichkeit des Erwerbs eines hvv ProfiTickets

Wichtiger Hinweis zur Arbeitszeit und zur Teilzeitregelung:
Die Unterbringungshilfe des Kinder
- und Jugendnotdienstes arbeitet in einem Wechselschichtmodell an allen Tagen des Jahres. Zudem umfasst der Mindestumfang bei Teilzeitbeschäftigung 50 %.

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (letztes Zeugnis nicht älter als 3 Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).