Referent in

Bewerbungsschluss: 14.10.2024- Referenz-Nr.: Z012302- Position- Mitarbeiter*in- Anstellungsart- Vollzeit, 39 Stunden/Woche Befristet 31.03.2028- Startdatum- 01.11.2024- Gehalt- bis E11 TVöD Bund- Mit dem Transformationsprojekt „Digitale Verwaltung DiVe“ modernisiert das Goethe-Institut seine Verwaltungsabläufe auf der Basis einer modernen und zukunftsfähigen Anwendungslandschaft. Sie übernehmen gerne konzeptionelle Aufgaben und haben Freude daran die Zukunft des Goethe-Instituts mitzugestalten? In Ihrer Funktion planen, implementieren und begleiten Sie Veränderungsprozesse in unserer Organisation **DAS ERWARTET SIE**: - Im Rahmen des Transformationsprojekts übernehmen Sie die Leitung, Durchführung und Nachbereitung des Teilprojektes "Changekommunikation SAP S/4 HANA" - Als Teil der Kommunikationsstrategie des Projekts, erstellen Sie unterschiedliche Kommunikationsinhalte und entwickeln klassische und innovative Formate der Veränderungskommunikation - Sie sind für die Planung, dem Management sowie für das Controlling entsprechender Teilprojekte verantwortlich - Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Kommunikation mit dem externen Partner für Konzeption und Implementierung im Bereich Changekommunikation. Dabei koordinieren Sie die Lerninhalte und Zeitpläne mit ihm **DAS ZEICHNET SIE AUS**: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen - Bei der Durchführung von Veränderungsprozessen sowie der Organisationsentwicklung können Sie vorherige Erfahrungen nutzen - Durch Ihre Arbeitspraxis haben Sie schon Expertise in der crossmedialen Kommunikation und der innovativen Formatentwicklung und bringen fundierte Kenntnisse im redaktionellen Arbeiten und Wissen über Strategien der internen Kommunikation mit - Sie können ihr Know-how über Themenfelder der digitalen Transformation sowie fundierte methodische Kenntnisse der Veränderungskommunikation einbringen - Mit der Durchführung von Workshops, Fortbildung und der Moderation von Veranstaltungen sind Sie vertraut **DAS BIETEN WIR IHNEN**: - Zu Ihrem Gehalt bekommen Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge - Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie den Zugang zu Kindertagesstätten - Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden - Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek - Unser modernes Bürogebäude mit Kantine liegt in der Stadtmitte und ist sehr gut an den ÖPNV angebunden - Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum MVV-Jobticket sowie vielseitige Gesundheitsangebote **DAFÜR STEHEN WIR**: Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur - und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen. Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir streben auf allen Positionen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an und laden insbesondere auch Interessierte mit Schwerbehinderung ein sich zu bewerben. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Schwerbehindertenvertretung, Barbara von Engelbrechten. - **HABEN WIR SIE ÜBERZEUGT?**: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.**KONTAKTPERSON**: - Alejandra Hornig Spezialistin Recruiting +49 89 15921 001 **BENEFITS**: - Flexible Arbeitszeiten - ÖPNV-Rabatte - Fitnessstudio-Rabatte **Strategie & Administration**: Machen Sie das Goethe-Institut fit für die Zukunft Egal ob im Bereich IT, Finanzen, Personal oder Strategie - bei uns herrscht Aufbruchsstimmung - Mehr erfahren**BEWERBUNGSPROZESS**: 3 **Vorstellungsgespräch**: - Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden. 4 **Entscheidung**: - Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vertragsangebot. 1 **Bewerbung**: 2 **Sichtung**: - Erst nach Ablauf der Ausschreibungsfrist sichtet unser Recruiting-Team Ihre Bewerbungsunterlagen. Dies kann, je nach Bewerbungszeitpunkt bis zu drei Wochen nach Ihrer Bewerbung sein. 3 **Vorstellungsgespräch**: - Sind wir von Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch kann in Präsenz oder per Video stattfinden. 4 **Entscheidung**: - Unser Recruiting-Team und die Führungskraft treffen eine verbindliche Entscheidung. Nach der Zustimmung des Betriebsrats machen wir Ihnen ein Vert