Personalsachbearbeiter (W/m/d)

Sie sind Expert:in für die Personalbetreuung und stellen sich gerne arbeitsrechtlichen Fragestellungen? - Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Der Fachbereich Personalbetreuung des Geschäftsbereichs Personal begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende des Forschungszentrums Jülich in sämtlichen personellen Vertragsangelegenheiten. Dies umfasst neben den Arbeitsverhältnissen der nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Beschäftigten auch alle Arten von Promotionsvorhaben, Stipendien und studentische Beschäftigungsverhältnisse sowie die arbeits
- und aufenthaltsrechtliche Betreuung von Gästen.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie verantworten die umfassende Personalbetreuung eines definierten Betreuungsbereiches, wie z. B. die Bearbeitung und Erstellung entscheidungsreifer Vorlagen von Einstellungs-, Weiterbeschäftigungs
- und Versetzungsvorgängen, Kündigungen und weiteren spezifischen Personalmaßnahmen
- Sie bearbeiten Personalangelegenheiten und wenden tarifliche sowie gesetzliche Regelungen an (z. B. Mutterschutzgesetz, Urlaubsansprüche)
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits
- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind verantwortlich für die Ausstellung von Arbeitszeugnissen
- Sie übernehmen Aufgaben in Projekten zur Weiterentwicklung der Personalarbeit im Forschungszentrum Jülich

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement)
- Sie verfügen über erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und weisen idealerweise bereits Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes auf
- Ein sorgfältiger Arbeitsstil und eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
- Sie besitzen eine stark ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsvermögen agieren Sie mit verschiedenen Akteur:innen auf Augenhöhe
- Sie begeistern sich dafür, die Personalarbeit im Forschungszentrum Jülich zu gestalten und maßgeblich weiterzuentwickeln
- Ein hoher Serviceanspruch und absolute Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich

**Unser Angebot**:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten. Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

- Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
- Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Betriebssportgemeinschaft mit vielfältigen Angeboten
- Gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- Eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann, sowie die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, im Einklang mit den Aufgabenerfordernissen
- 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.