Projektleiter in Supply Chain

**Ihr Aufgabenbereich** - Abteilungs - bzw. standortübergreifende Leitung von Projekten im Umfeld der gesamten Supply Chain vom Einkauf bis zum Versand - Ansprechpartner*in für Kunden, Projektleiter, Konstruktionsbüros, Komplettierer sowie nationale und internationale SEKURIT-Fachabteilungen - Koordination der Lösungsfindung von Themen aus der gesamten Supply Chain mit den Fachabteilungen - Erstellung von Dokumentationen zur Diskussion der Projektergebnisse mit dem Kunden oder für interne Anforderungen - Abstimmung der Anforderungen im Zukaufteilebereich mit den jeweiligen Lieferanten sowie den internen und internationalen Fachabteilungen - Mitarbeit bei der Materialbeschaffung, Produktionsplanung und Versand zur Vorbereitung der Serienprozesse - Verantwortung für die Umsetzung der einkaufsseitigen und logistischen Prozesse für die jeweiligen Projekte - Management der Kunden - und Lieferantenbedarfe, Forecasterstellung für Anlauf und Serie - Implementierung der logistischen Abläufe und Einkaufsprozesse für die Serienanwendung - Vorbereitung und Sicherstellung der Pflege von Kundentools - Logistische und terminliche Koordination vom Prototypen - bis zum Serienanlauf - Erstellung der logistischen Prozessbeschreibungen und Sicherstellung der Anforderungen gemäß IATF - Sicherstellung der Qualitätsanforderungen für die Supply Chain **Ihr Profil** - Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik - Kenntnisse in SAP, MM, SD, BW, MS-Office, EWM oder vergleichbare Betriebsdatenerfassungssysteme - Kenntnisse von Anforderungen des integrierten Management-Systems - Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse Französisch und Spanisch von Vorteil **Was noch wichtig ist**: - Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle _**_Onlinebewerbungen_**_ - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. _Bei uns zählt jede individuelle Geschichte_ Vorab Fragen? **Lena Hoffstadt** beantwortet diese gerne **Mehr zu uns** **Willkommen bei Saint-Gobain**: "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Unsere integrierten Lösungen für die Renovierung öffentlicher und privater Gebäude, für den Leichtbau und die Dekarbonisierung des Bausektors und der Industrie werden in einem kontinuierlichen Innovationsprozess entwickelt. Als globaler Top Employer mit rund 160.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung. Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome **Unsere Benefits** - **Flexibilität** - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle - **Vielseitigkeit** - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist - **Gesundheit** und **Sicherheit** -Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds - **Weiterentwicklung** und **Perspektiven** - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy - **Benefits** - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad, Kinderbetreuungsangebote u.v.m. - Wir fördern **Diversity** - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen - **Nachhaltigkeitsorientierung** gemäß unseres **Purpose** „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“ **_ Hinweis_**:Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren **Mehr zum Team** Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. **Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden** sind der Kern unserer Unternehmenskultur. **Unser Rekrutierungsprozess** Saint-Gobain **sucht authentische **Talente **_(m/w/d)_** Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon - oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O - wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt. **✨ **Join us and let's build a brighter future together** **_ Hinweis_**:Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren Job Reference: GE00909