Leiter Innovation

In unserem Geschäftsbereich Test & Analysen lösen wir die Herausforderungen unserer Kunden aus verschiedenen Branchen durch Dienstleistungen im Bereich der Produktqualifikation, der Analyse und Simulation sowie durch maßgeschneiderte Test-Systeme/Anlagen und Softwarelösungen. In einem motivierten, interkulturellen und kreativen Team suchen wir stets neue anspruchsvolle Herausforderungen, an denen wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. - Als Leiter:in "Innovation & Engineering" stellen Sie sich folgenden Verantwortungen: - Gesamthafte Verantwortung für Technologieentscheidungen in Entwicklungsprojekten und fachliche Führung des Systems Engineerings - Verbesserung und Digitalisierung Engineering Prozesse (Mechanik, Elektrik/Elektronik, Software) - Vorausschauende Steuerung der Engineering Kompetenzen - Marktgerechte Steuerung des Technologiebaukastens für Entwicklungsprojekte - Initiierung und übergreifende Steuerung technischer Innovationsprojekte - Vorantreiben von Themen in Bezug auf Digitalisierung und KI - Tätigkeit: - Strategie: - Entwicklung einer klaren Engineering-Strategie, die die Ziele des Geschäftsbereiches unterstützt und auf Innovation und Effizienz abzielt. - Verfolgen und Bewerten neuer Technologien und Trends, um sicherzustellen, dass das der Geschäftsbereich auf dem neuesten Stand der Technik bleibt - Initiierung von Verbesserungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz und Qualitätssteigerung im Engineering - Geschäftsentwicklung / Vertrieb: - Koordination und Repräsentanz des Engineerings bei technisch herausfordernden Opportunities / Angeboten - Operations: - Etablierung und Weiterentwicklung / Standardisierung des Engineering-Prozesses und eingesetzter Methoden und Werkzeuge - Beratung / Unterstützung der Leiter Business Unit / Geschäftsfeldverantwortlichen bei ausgewählten technischen Fragestellungen - Übergeordnete fachliche (Systems Engineering) Unterstützung von Entwicklungs-Projekten (Kundenprojekte mit wesentlichen technischen Neuerungen, hohem Innovationsanteil sowie Investitionsprojekte) - Begleitung / Monitoring von Innovationsprojekten - Budget / Controlling: - Mitwirkung bei der Budget - und Personalplanung - Überwachung der Innovationsprojekte bzw. interner F&E-Projekte - Voraussetzungen: - Bildung und Erfahrung: - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium MINT, idealerweise mit Promotion - Nachweisliche berufliche Erfahrung in der Führung einer Entwicklungsorganisation - Ausgewiesene Fähigkeiten im Management technisch komplexer Projekte mit Innovationsanteil - Strategisches Denken: - Die Fähigkeit, langfristige Ziele und strategische Pläne zu entwickeln - Analytische Fähigkeiten, um komplexe Probleme zu verstehen und Lösungen zu finden - Tiefgreifendes Verständnis für aktuelle Technologietrends in unterschiedlichen Technologiefeldern. - Fähigkeit, Technologiestrategien umzusetzen und anzupassen - Fähigkeit, Ideen und Visionen klar und überzeugend zu vermitteln - Ergebnisorientierung: - Nachweisliche Erfahrung in der Erreichung von Zielen und Ergebnissen - Entscheidungsfähigkeit und Risikobereitschaft - Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, um die Geschäftsbereichsziele zu erreichen - Teamführung: - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (Engineering - und Projektteams) - Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Teammitglieder zu motivieren - Fähigkeit, effektiv mit Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren - Konfliktlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams effektiv zu leiten - Veränderungsmanagement: - Erfahrung im Umgang mit Veränderungen und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu leiten - Anpassungsfähigkeit und Innovationsfähigkeit - Hohe Bereitschaft zur Befassung mit Themen im Kontext Digitalisierung, KI sowie weiterer technischer Zukunftsthemen.