Trainer in

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Berlin
- Publizierung bis: 16.03.2025
- Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig

Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für
- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Berlin als:
**Trainer*in / Berater*in Unternehmensberatung Diversity (m/w/d)**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll
- und/oder Teilzeit, mit 25 bis 39 Std./Woche, befristet auf die Projektlaufzeit bis 31.12.2027.

**Über das Projekt**
- Das Projekt „Unternehmensberatung Diversity“ ist gefördert vom Asyl-, Migrations
- und Integrationsfonds (AMIF) und richtet sich an Berliner Unternehmen. Mit offenen Schulungsangeboten und unternehmensspezifischen Maßnahmen wollen wir Chancengleichheit und soziale Teilhabe von Menschen mit Migrationserfahrungen nachhaltig fördern.
- Als Trainer*in / Berater*in entwickelst du bestehende Schulungsangebote weiter und begleitest Diversity
- Prozesse in Unternehmen. Das Projekt befindet sich am Beginn und wir stellen das Team neu zusammen.

**Dein Verantwortungsbereich**:

- Weiterentwicklung und Durchführung von Schulungs
- und Gruppenveranstaltungen, Schwerpunkt liegt auf einer Multiplikator*innenschulung
- Akquise und Aktivierung von Unternehmen
- Erhebung des Unterstützungsbedarfs mit anschließender
- Entwicklung von Beratungskonzepten in Abstimmung mit den Unternehmen
- Vermittlung von kultur
- und diversitätssensiblen Teambuilding
- und Personalentwicklungsansätzen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Unternehmen, Verbänden, Kammern und Migrant*innenorganisationen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere der Social-Media Präsenz
- Evaluationsmaßnahmen und Ergebnisdokumentation

**Du bringst mit**:

- Einen geistes-, sozial
- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschul
- oder Fachhochschulabschluss, Zusatzqualifikationen im Bereich Training, Beratung und/oder Organisationsentwicklung sind erwünscht
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, Workshops und Schulungen, insbesondere im Bereich Diversity Management, kulturelle Öffnung, interkulturelle Kompetenz, Diversitätssensibilisierung und/oder Demokratiekompetenz
- Ausgeprägte Kenntnisse in den Themenbereichen Diversität, Antidiskriminierung, Antirassismus, Migration
- Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz
- Du kannst dich professionell im Umfeld von Geschäftsführer*innen und Personalverantwortlichen bewegen und präsentierst das Projekt überzeugend in der Fachöffentlichkeit und in Gremien

**Wir bieten dir**:

- Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungspotenzial
- Die Möglichkeit, ein Projekt von Anfang an mitzugestalten
- Eine Stelle, die eigenverantwortliches Arbeiten und die Gestaltung deines Zuständigkeitsbereichs wünscht
- Ein Büro in Berlin Neukölln und die Möglichkeit mobil sowie in Voll
- oder Teilzeit zu arbeiten, im Sinne der Life-Domain-Balance- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team- Eine sinnstiftende Arbeit- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

**Sie haben noch Fragen?**:
**Corina Scholz** hilft gerne weiter:
Tel.: +49 30 536376-91

**Wir freuen uns auf Sie**

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.