Stellvertretende Geschäftsbereichsleitung

**Für den neuen Geschäftsbereich**
**„Unterkunft und Orientierung - Nord-Ost“ suchen wir eine**

**STELLVERTRETENDE**
**GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG**

(in Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach
- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer
haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Er
- krankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist
ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund **1.800** **Mitar-**
**beitenden** ist es an über **200 Standorten** für Menschen da.

Auf Grund der außergewöhnlichen Zunahme an geflüchteten Menschen seit Aus
- bruch des Ukraine-Kriegs hat F&W sein Leistungsspektrum in den letzten Monaten
sowohl quantitativ als auch qualitativ ausgeweitet. Zur Bewältigung dieses Wachs
- tums werden Teile des Unternehmens erweitert und neu strukturiert. Zur Unterstüt
- zung dieses Aufbaus suchen wir zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** und **unbefristet** eine
stellvertretende Geschäftsbereichsleitungen.

**POSITION**
**&**
**AUFGABE**

Als stellvertretende Geschäftsbereichsleitung nehmen Sie mit der Hälfte Ihrer Stelle
die ständige Vertretung der Geschäftsbereichsleitung wahr. Neben Abwesenheitsver
- tretung bei Krankheit und Urlaub beinhaltet diese halbe Stelle auch die ständige Mit
- wirkung an den Aufgaben der Geschäftsbereichsleitung. Die Stelle wird ergänzt durch
die Aufgaben einer Bereichsleitung. Eine formelle Entscheidungsbefugnis auf Ebene
der Geschäftsbereichsleitung ist lediglich bei Abwesenheit vorgesehen, so dass es sich
bei der stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung nicht um eine Doppelspitze im
arbeitsrechtlichen Sinne handelt.

Zum Verantwortungsbereich einer Geschäftsbereichsleitung zählen eine große Zahl
von Wohnunterkünften für Zuwandernde und Wohnungslose in mehreren Hambur
- ger Bezirken sowie interne Dienstleistungseinheiten für alle Unterkünfte. Der Ge
- schäftsbereichsleitung sind weit über 200 Mitarbeiter:innen und mehrere Bereichslei
- tungen sowie Stabsstellen fachlich und disziplinarisch zugeordnet.

Die Hauptaufgaben liegen in der strategischen, organisatorischen und personellen
Führung Ihres Verantwortungsbereiches, in der Sicherung der Leistungsfähigkeit so
- wie in der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung der betrieblichen Struktu
- ren.

Die Aufgabenstellung einer **stellvertretenden Geschäftsbereichsleitung** umfasst im
Einzelnen: 

Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung bei
Krankheit und Urlaub, dazu gehören insbesondere die Dienst
- und Fachauf
- sicht über das unterstellte Personal, die Personalplanung, die Personaleinsatz
- steuerung sowie die Steuerung und Aufsicht über die nachgeordneten Organi
- sationeinheiten 

Mitwirkung bei der strategischen, organisatorischen und personellen Entwick
- lung des Geschäftsbereiches 

Mitwirkung bei der Sicherung der Leistungsfähigkeit und bei der Verbesserung
der betrieblichen Strukturen 

Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensprozesse 

Unterstützung bei der Budgetverhandlung für den Geschäftsbereich gemein
- sam mit Controlling

Als **Bereichsleitung** verantworten Sie die betriebliche Steuerung mehrerer Unterkünf
- te bzw. Einrichtungen in Ihrem Bereich. Dies kann sowohl Unterkünfte der öffentlich
- rechtlichen Unterbringung als auch Einrichtungen der Wohnungslosenhilfe umfassen.
Als Bereichsleitung haben Sie die Dienst
- und Fachaufsicht für die Teamleitungen Ih
- rer Einrichtungen, denen wiederum die Unterkunftsmitarbeitenden und der techni
- sche Dienst unterstellt sind.

Die Aufgabenstellung einer **Bereichsleitung** umfasst im Einzelnen: 

Steuerung betrieblicher Abläufe der Unterkünfte sowie die Außenvertretung
in den jeweiligen Bezirken bzw. Bereichen 

Übernahme zentraler Aufgaben in der Personalführung 

Budgetverantwortung für Ihren zugewiesenen Bereich 

Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit und des Betrieblichen Ge
- sundheitsmanagements im Rahmen der Führungstätigkeit 

Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements 

Verantwortung zur Einhaltung des Sicherheits
- und Ordnungsgesetzes

**IHR**
**PROFIL**
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich der Sozial-, Wirt
- schafts
- oder Geisteswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Migration, der Obdachlosenhilfe, des
Managements von Projekten im Sozialbereich sowie der betriebs
- und personal
- wirtschaftlichen Steuerung
- Erfahrungen in einer Leitungsposition und ein kooperativer Führungsstil
- Gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft sowie gute EDV-Kenntnisse
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbe
- sondere des Verwaltungsrechts, des Migrationsrechts und des SGB II
- Kooperationsfähigk