Leiter in

Der ImmobilienService der Stadt Mülheim an der Ruhr ist ein städtischer Fachbereich, der mit 300 Beschäftigten rd. 290 Gebäude betreut und den übrigen städtischen Fachbereichen in allen Fragen der Immobilienwirtschaft als Dienstleister zur Verfügung steht.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine persönlich wie fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit als

**Leiter*in (m/w/d) des Geschäftsbereichs Projektmanagement im ImmobilienService**:
**(Entgeltgruppe 15 TVöD; mindestens 60.204;
- € bis 85.731;
- € im Jahr, je nach einschlägiger **Berufserfahrung bzw. Bes.Gr. A 15 LBesG bei schon bestehendem Beamtenverhältnis)
**Wir bieten Ihnen**:

- eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung,
- betriebliche Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung,
- flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr,
- umfangreiche Fortbildungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten,

**Das sind Ihre Aufgaben**:
Der Stelle untersteht der gesamte Geschäftsbereich des Projektmanagements, der sich aktuell aus 4 Fachabteilungen und einer Stabstelle mit aktuell 25 Mitarbeiter*innen zusammensetzt:

- Qualitätsmanagement und Zentrale Fachaufgaben
- 2 Projektmanagement Bereiche
- Projektmanagement Bereich für Bildungsentwicklungsplan
- technisches Bau
- und Investitionscontrolling (Stabstelle)

In diesem Aufgabenportfolio obliegen dem/r Stelleninhabenden im Einzelnen die folgenden Aufgaben:

- Leitung des Geschäftsbereichs „Projektmanagement“ mit 4 Abteilungen und einer Stabstelle mit aktuell 25 Mitarbeitenden und der damit verbundenen Personalverantwortung
- Aufbau des Fachabteilung „Projektmanagement Bildungsentwicklungsplan“
- Gesamtverantwortung für die Betreuung der Projektsteuerung und -leitung sowie Bauherrenvertretung bei den relevanten Großprojekten
- fachaufsichtliches Controlling der Kosten, Termine und Qualitäten zur Einhaltung der Projektziele in Zusammenarbeit mit der Stabstelle
- Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien zur Aufgabenerfüllung des technischen Bereiches und ständigen Kontrolle der Qualitäts-, Kosten
- und Terminstandards
- Vertretung des Fachbereiches nach außen mit Gremienarbeit und Teilnahme bzw. Präsenz in den Gremien sowie die Vertretung der städtischen Interessen gegenüber übergeordneten Behörden
- Unterstützung des kaufmännischen Bereichs bei immobilien
- und bautechnischen Fragen
- Stellvertretung der Amtsleitung für den technischen Bereich

**Das bringen Sie mit**:
Qualifikation:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes (Baureferendariat - Technische*r Assessor*in) oder
- abgeschlossenes Masterstudium alternativ ein abgeschlossener Diplomstudiengang einer Universität, Technischen Hochschule (außer Fachhochschule) mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o.Ä.) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management

Fähigkeiten:

- ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen mit ausgeprägtem Teamverständnis, Motivations
- und Moderationsfähigkeit
- mehrjährige Berufserfahrung bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen und fundierte baufachliche Kenntnisse im Bereich der HOAI, AHO, VOB/GWB sowie u.a. den Arbeitsstättenrichtlinien, Prüfverordnungen etc.
- immobilienspezifische Kenntnisse und vertiefte inhaltliche Erfahrungen in diesem Bereich
- ausgeprägtes vernetztes Denken und die Fähigkeit interdisziplinäre Prozesse zu steuern
- grundlegende Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sowie öffentlichen Vergaberecht
- Präzise Ausdrucksfähigkeit, sicheres und fachlich fundiertes Auftreten gegenüber externen Partnern
- zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Ehmanns unter (0208 455-2301) gerne zur Verfügung.**
Hinweis:
Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund Behinderte Menschen sind willkommen.

Die Stadtverwaltung Mülheim verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt.

null