Stv. Stationsleitung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden - von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach
- und Führungskräften - der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus
- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie **ab sofort** unser Team der **Neurologischen Frührehabilitation** unbefristet in Voll
- oder Teilzeit (mind. 75%)

**Sie sind verantwortlich für**:

- Vertretung der Stationsleitung in deren Abwesenheit und Übernahme der Leitung und Organisation der Station in dieser Zeit unter Berücksichtigung der fachlichen, strategischen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und Ihrer Pflegedienstleitung
- Optimierung von Arbeitsabläufe und Prozesse, Formulierung von Standards und regelmäßiger Austausch mit allen relevanten Schnittstellen sowie Sicherstellung des Tagesgeschäfts
- Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereiches und aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit (bereichsintern
- und übergreifend)
- Prozessorientierte Steuerung der Patientenversorgung in enger Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Motivation des Teams und qualitativ hochwertige Anleitung von Auszubildenden durch effektive Personaleinsatzplanung (inkl. Dienst
- und Urlaubspläne) und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Verantwortung für die Umsetzung der Dokumentation und Unterstützung des Belegungsmanagements
- Sicherstellung einer ausgezeichneten Pflegequalität der Station durch engen Austausch mit unserer Pflegedirektion, Ihrer Pflegedienstleitung und allen weiteren Schnittstellen

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement auf Bachelorniveau oder eine Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrungen, davon idealerweise 2 Jahre in leitender Funktion
- Hohe pflegerische Fachkompetenz
- Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Berufsgruppen
- Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz

**Unser Angebot für Sie**:
**Vergütung nach P 12 TVöD-P***:
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 56.301,00 und 66.330,00 Euro liegen.

**Zahlreiche Zusatzleistungen***:
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

**Digitale Pflegedokumentation***:
Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.

**Experten an Ihrer Seite***:
Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

**Vergünstigungen***:
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

**Zeitwertkonto***:
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

**Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten***:
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus
- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

**Gesundheit und Fitness***:
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport
- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

**Kinderbetreuung***:
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

**Attraktive Freizeitgestaltung***:
Profitieren Sie von der landschaftlichen Schönheit des Biosphärengebiets Schwäbische Alb und einem breiten Freizeit
- und Kulturangebot in der Region.

**Ihr Kontakt zu uns**:
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leist