Sozialarbeiter/in Bzw. Sozialpädagoge/in

**Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d)**: Amt für Soziales und Pflege, Sachgebiet "Soziale Dienste", Bereich "Betreuungsbehörde", unbefristet, Voll - oder Teilzeit, Arbeitsort Tecklenburg oder Rheine Die Betreuungsbehörde des Kreises Steinfurt fungiert als zentrale Steuerungs - und Koordinierungsstelle im Betreuungsrecht. Sie richtet sich an Erwachsene, die aufgrund einer psychischen Erkrankung oder einer erheblichen körperlichen oder geistigen Behinderung ihre Angelegenheiten nicht mehr alleine regeln können. **AUFGABEN** Sie erwartet eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in der Betreuungsbehörde des Kreises Steinfurt (Innen - und Außendienst). Die Aufgabenschwerpunkte, die sich im Wesentlichen nach den Erfordernissen des Betreuungsgesetzes richten, sind folgende: - Sie unterstützen die Betreuungsgerichte und sind am Verfahren beteiligt, insbesondere bei der Sachverhaltsermittlung für betreuungsgerichtliche Entscheidungen und bei der Gewinnung und Auswahl geeigneter Bewerber/innen. - Die Beratung und Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuern/innen, Berufsbetreuern und Betreuungsvereinen auch in komplexeren betreuungsrechtlichen Angelegenheiten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beratung und Unterstützung Betroffener und deren Angehörigen im Betreuungsverfahren. - Sie sind zuständig für die Durchführung von Vorführungen zur ärztlichen Begutachtung und zur richterlichen Anhörung im Auftrag des Betreuungsgerichts und unterstützen die Betreuer/innen bei Zuführungen zur geschlossenen Unterbringung sowie bei der Koordination polizeilicher Vollzugsorgane.Neben der Information, Aufklärung und Beratung über Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen und deren Beglaubigung gehört auch die Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern - Netzwerkarbeit - zu Ihrem spannenden Aufgabenfeld. **ANFORDERUNGEN** - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (Abschluss: Diplom (FH), Bachelor, Master mit staatl. Anerkennung). - Sie bringen Erfahrungen im Betreuungsrecht mit und besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenssituationen. - Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs - und Verhandlungsgeschick ist für Sie genauso selbstverständlich wie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. - Eine flexible und bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung stellt für Sie kein Problem da. Zudem sollten Sie Interesse an einer konzeptionellen Weiterentwicklung der Aufgaben haben. - Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen. **ANGEBOT** - Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden. - Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Sozial - und Erziehungsdienst), was einem Gehaltsband von 3.747,09 € - 5.151,53 € entspricht. Außerdem erhalten Sie eine Zulage für den Sozial - und Erziehungsdienst in Höhe von 180,00 €. - Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitszeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten. - Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung, zwei Regenerationstage plus die optionale Umwandlung einer SuE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage (Umwandlungstage) kommen hinzu. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. - Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien - und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote. - Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden. - Fort - und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter - und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen. - Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.Moderne Ausstattung: Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Diensthandy, Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch). - Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, m