Mitarbeiter in Für Die Konzeption Und Koordination

Die **Bundesstadt Bonn**
sucht engagierte Talente
für eine nachhaltige Zukunft:
**Mitarbeiter*in für die Konzeption und Koordination von Mitwirkungsangeboten zur Erreichung der Klimaneutralität im Quartier**:

- Entgeltgruppe 12 TVöD
- in der Stabsstelle Bürger*innenbeteiligung.

Werden Sie Teil unserer Mission, die Stadt bis 2035 klimaneutral zu gestalten. In vielfältigen Projekten und interdisziplinären Teams setzen Sie mit Ihren Ideen unseren Klimaplan um. Verwirklichen Sie mit uns das grüne und lebenswerte Bonn von morgen und Ihre persönliche Karriere.

In diesem Zusammenhang spielen Bürger*innenbeteiligung, Mitwirkung und Engagement eine tragende Rolle vor allem im Nahraum der Menschen - im Quartier. Aus diesem Grund richtet die Stadt Bonn Klima-Büros in drei Modellquartieren ein. Die Klima-Büros sollen eine Kultur des Wandels begünstigen, die Menschen vor Ort sowohl untereinander als auch mit Organisationen und Wirtschaftsakteur*innen vernetzen und nachhaltiges Handeln begünstigen.

Das Grundkonzept für die Klima-Büros soll durch ein Team aus Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung und Akteur*innen der Stadtgesellschaft im Rahmen von ko-kreativen Formaten entwickelt werden.

Die städtische Position im Team soll im Rahmen dieser Ausschreibung erstmalig besetzt werden.

**Mit dieser Tätigkeit sind u. a. folgende Aufgaben verbunden:
- Definition von Modellquartieren für die Implementierung von Klima-Büros gemeinsam mit Politik, Fachverwaltung und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen; ggf. mit unterschiedlichen Schwerpunkten auf Wohnen, Mobilität, Konsum/Ernährung; abhängig von bereits bestehenden Angeboten/Strukturen im Quartier
- Entwicklung von Grundsatzkonzepten für die jeweiligen Klima-Büros auf Basis der Erkenntnisse aus dem Bonn4Future-Prozess
- Implementierung der Klima-Büros in den Quartieren in Kooperation mit bestehenden Strukturen vor Ort
- Entwicklung einer Kommunikationskampagne zur besseren Sichtbarkeit der Klima-Büros vor Ort
- andauernde Vernetzung mit dem Quartiers-Hub und den Klima-Büros untereinander
- regelmäßige Evaluation der Arbeit in den Klima-Büros unter Einbeziehung wissenschaftlicher Institute
- Definition von Bausteinen zur Übertragbarkeit der Klima-Büros in den Modellquartieren auf weitere Quartiere

**Erwartet werden**:
- ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Pädagogik, der Sozial
- oder Politikwissenschaften, der Umweltwissenschaften, der Geographie oder in einem vergleichbaren Studienfach mit nachgewiesener Erfahrung in den o. g. Bereichen
- breit gefächertes Fachwissen über Handlungsfelder und aktuelle Diskurse der gesellschaftlichen Transformation und Mitwirkung im Kontext nachhaltiger Stadtentwicklung
- ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich der Bürger*innenbeteiligung und Mitwirkung
- Kenntnis der Strukturen und Arbeitsweisen einer öffentlichen Verwaltung sowie möglichst Berufserfahrung in diesem Bereich
- Kenntnis und Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und anderer externer Partner*innen
- Erfahrungen in der Projekt
- und Netzwerkarbeit
- ausgeprägte Teamfähigkeit und großes Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
- strategisches und konzeptionelles Denken, Innovationsfreude
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres und verbindliches Auftreten, Offenheit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- ein hohes Maß an schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit für die Vorbereitung von Beschlussvorlagen, die Erstellung von Sachberichten und die aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Gremiensitzungen
- Vermittlungskompetenzen, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie mit Programmen zur Durchführung von digitalen Formaten der Netzwerkarbeit (z.B. Videokonferenzen, Online-Seminare)
- erforderlich ist die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Termine wahrzunehmen

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migr