Teamleiter in Payroll

In der Welt der Abrechnung sind Sie zu Hause. Sie möchten mitgestalten und so die Zukunftsfähigkeit des Fachbereichs sichern? Übernehmen Sie Verantwortung und stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die termingerechte und reibungslose Abwicklung der Entgeltabrechnung sicher.

Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut stellen wir uns als moderner Wohlfahrtsverband und großer Arbeitgeber in der Pflege für die Zukunft auf. Sie profitieren von einem starken Team und einem kollegialen Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten. So schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und fördern die berufliche Entwicklung des Einzelnen.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, wir suchen für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund** zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Payroll (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.**

**Stellenbeschreibung**:

- Die fachliche und disziplinarische Leitung von ca. 35 Mitarbeiter*innen liegt in Ihrer Verantwortung, hierbei werden Sie von zwei Gruppenleitern in den Bereichen Personalabrechnung sowie Beratung/Qualitätssicherung unterstützt
- Ihr Fachbereich teilt sich in drei Bereiche auf: Personalabrechnung, Beratung/Qualitätssicherung und Systemsteuerung
- Sie halten Ihre Teams auf dem aktuellen Stand, wenn es sich um relevante gesetzliche Änderungen handelt
- Sie begleiten Betriebsprüfungen und verwalten das Budget für Ihren Fachbereich
- In Ihrer Rolle als Fachbereichsleitung entwickeln und optimieren Sie einheitliche Prozesse für Ihre Teams
- Sie vertreten den Fachbereich bei internen sowie externen Meetings

**Sie bringen mit**:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts
- oder Fachinformatik
- Mehrjährige verantwortungsvolle Berufserfahrung in der Payroll
- Sie bringen Expertenwissen in den Bereichen LSt, SV sowie Arbeits
- und Tarifrecht mit
- Know-how im Umgang mit LOGA und Lohnartensteuerung sind wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Erfahrungen im Projektmanagement
- Ein ausgeprägtes Umsatz
- und Kostenbewusstsein setzen wir voraus
- Mit Ihrer Kooperationsfähigkeit bringen Sie sich im Team ein
- Ihr sicheres und professionelles Auftreten wird durch Ihre gute Kommunikationsfähigkeit abgerundet

**Wir bieten Ihnen**:

- Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag ist Ihr Karrierestart bei uns
- Ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (max. 80 %)
- Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch kalkulierbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich
- Wir bieten Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und JobRad bzw. Jobticket stehen Ihnen zur Verfügung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter **Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung** sowie Ihres **frühestmöglichen Eintrittstermins** zu.