Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

**Weitere Informationen**:
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.
Eine Möglichkeit zur Verlängerung auf insgesamt 5 Jahre bis zur Promotion ist vorgesehen und erwünscht.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

**Unser Profil**:
Der Lehrstuhl für Elektrochemische Energiewandlung und Speichersystemtechnik unter der Leitung von Prof. Dr. Dirk Uwe Sauer ist Teil des Instituts für Stromrichtertechnik und Elektrische Antriebe (ISEA) an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der RWTH Aachen. Wir beschäftigen uns mit Methoden, welche die Verbesserung der Qualität, Leistung, Energie und Nachhaltigkeit von Batterietechnologien sowie deren Kostensenkung ermöglichen.

Unser Ziel ist es, die Entwicklung der nächsten Generation von Batteriezellen durch anwendungsnahe Forschung voranzutreiben. Hierbei entwickeln wir neue Technologien, die sowohl die Performance von Batterietechnologien erhöhen als auch eine schnellere und kostengünstigere Herstellung ermöglichen. Darüber hinaus forschen wir an neuen Sensortechnologien, die Batteriezellen während und nach der Produktion überwachen und somit eine sehr hohe Qualität bei uneingeschränktem Durchsatz ermöglichen. Abschließend werden alle Messdaten unter anderem mithilfe von Methoden der künstlichen Intelligenz verarbeitet, um eine möglichst exakte Vorhersage der Lebensdauer und Leistungsfähigkeit der Zelle zu treffen.

**Was wir bieten**:

- Herzliches Umfeld an einer der renommiertesten Forschungseinrichtungen weltweit im Batteriebereich
- Wertvollen Wissenszuwachs in einem Wachstumsmarkt
- Spannende Anwendungsfelder von tragbaren bis zu schweren Traktionsanwendungen
- Optimales Forschungsumfeld mit hochmoderner Infrastruktur und gleichzeitigem Industriebezug
- Möglichkeit zur Promotion (bei Prof. Dr. Dirk Uwe Sauer)

**Ihr Profil**:
Sie möchten in einem universitären Umfeld aber gleichzeitig zusammen mit Industrieunternehmen arbeiten? Sie arbeiten gerne sowohl theoretisch, als auch praktisch an ingenieurstechnischen Fragestellungen und suchen eigenständig Lösungen? Sie können sich eine Promotion im Bereich der Batteriezellentwicklung vorstellen?
- Interesse an Lithium-Ionen Batterien sowie an produktionstechnischen Fragestellungen
- Erfahrungen im Bereich der Elektronik oder CAD
- Mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik, Informatik)
- Kreativität und Experimentierfreudigkeit
- Ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Eine teamorientierte und gut organisierte Arbeitsweise
- Sehr sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

**Ihre Aufgaben**:
Sie arbeiten aktiv in Projekten, die sich mit der Optimierung der Zelldesign, Zellfertigung und Qualitätsbewertung beschäftigen. Dabei werden bestehende Produktionsprozesse analysiert, und durch Einbringung von Sensorik und KI-Methoden verbessert, als auch innovative Produktionsschritte entwickelt. Die Anwendungsnähe und Skalierbarkeit auf größere Stückzahlen steht dabei stets im Vordergrund.

**Über uns**:
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs
- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.

**Besoldung / Entgelt**:
EG 13 TV-L

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