Abteilungsleitung (M/w/d) Untere

Die Blütenstadt Leichlingen - ca. 29.000 Einwohner*innen - sucht für das Ordnungsamt/Untere Straßenverkehrsbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche für Tarifbeschäftigte, 41 Stunden/Woche für Beamt*innen), unbefristet, Entgeltgruppe 10 TVöD, Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW**

für den Bereich Untere Straßenverkehrsbehörde/Ordnungsamt sowie Betriebliches Mobilitätsmanagement.

In der Blütenstadt Leichlingen - zwischen Köln und Düsseldorf und doch ganz im Grünen - lohnt es sich nicht nur zu leben, sondern auch zu arbeiten

Mit rund 250 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Leichlingen einer der größten Arbeitgeber in Leichlingen und stellt mit ihren Dienstleistungen sicher, dass etwa 29.000 Einwohner*innen in einer attraktiven und familienfreundlichen Stadt mit hoher Lebensqualität leben können. Als Mittelzentrum zwischen Rhein und Bergischem Land bietet Leichlingen eine reizvolle Umgebung; das Freizeit
- und Kulturangebot ist vielfältig, der Breitensport vielschichtig und der Erholungswert ausgezeichnet.

Mit den steigenden Einwohnerzahlen steigen auch die Anforderungen und Aufgaben einer Stadtverwaltung. Die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nur durch gutes Personal bewältigen.

**Daher suchen wir Sie Werden Sie ein Teil unserer Gemeinschaft und helfen Sie uns dabei, unseren Einwohner*innen in sämtlichen Lebenslagen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen**

Die Untere Straßenverkehrsbehörde ist für die Anordnungen von Verkehrszeichen und Straßenmarkierungen (soweit sie von der StVO definiert sind), Verkehrsbeschränkungen wie Geschwindigkeitsbeschränkungen, Umleitungen, Sperren, Einbahnstraße und Lichtsignalanlagen zuständig.

Als Abteilungsleitung sind Sie für die rechtmäßige und vollständige Aufgabenwahrnehmung für die Belange der Unteren Straßenverkehrsbehörde verantwortlich.

Daneben ist die Aufgabe des Betrieblichen Mobilitätsmanagements für die Stadtverwaltung zu implementieren und auszufüllen. Zur Stärkung des Umweltverbundes und zur Minderung von Treibhausgasemissionen möchte die Stadtverwaltung bis spätestens 2035 klimaneutral handeln. Sie sind die Koordinierungsstelle für das Betriebliche Mobilitätsmanagement.

**Tätigkeitsprofil Untere Straßenverkehrsbehörde**:

- Fortschreibung und Erneuerung der wegweisenden Beschilderung im Stadtgebiet zur Optimierung der Wegefindung
- Bearbeitung von Verkehrseingaben, Bürgeranträgen und Anträgen der Ratsfraktionen
- Ortsbesichtigungen und Beratungen mit Straßenverkehrsbehörden, Straßenbauämtern, Polizei u.ä. (Verkehrsbesprechungen)
- Vorbereitungen, Leitung und Nachbereitungen der Verkehrsbesprechungen
- Erstellen von Vorlagen sowie Umsetzung der Ergebnisse aus den Ausschusssitzungen
- Teilnahme an den Sitzungen des Infrastruktur-, Mobilitäts
- und Betriebsausschusses und des Bezirksausschusses Witzhelden
- Entscheidung und Anordnung verkehrsregelnder und -lenkender Maßnahmen sowie Straßensperrungen auch für Großveranstaltungen im Stadtgebiet
- Planung von Verkehrsberuhigungs
- und Schulwegsicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Verkehrs
- und Sonderschauen (Straßen, Signale, Bahnübergänge)
- Anordnung und Überprüfung von Lichtsignalanlagen sowie deren Planungen, Vergabe von Planungsaufträgen
- Überprüfung der Unfallschwerpunkte im Gebiet der Stadt Leichlingen; Entscheidung der zu treffenden Maßnahmen sowie deren Anordnung
- Mitarbeit in der Jahresunfallkommission, Beseitigung von Unfallhäufungsstellen
- Genehmigung von Baustellen sowie deren Überwachung gem. - 45 StVO
- Stellungnahmen und Anordnungen zur Parkraumbewirtschaftung
- Genehmigung von Sondernutzungen nach - 18 StrWG NW

**Tätigkeitsprofil Betriebliches Mobilitätsmanagement**
- Koordinierung des Betrieblichen Mobilitätsmanagements in der Verwaltung
- Planung, Durchführung von Maßnahmen und Aktivitäten im Bereich der Mitarbeitermobilität auf Arbeits
- und Dienstwegen sowie des eigenen Fuhrparkmanagements
- Planung und Durchführung von Kampagnen zur Verhaltensänderung der Mitarbeitenden
- Einführung und Implementierung von innovativen Angeboten für die Verwaltung im Mobilitätssektor
- Stetige Kommunikation von BMM-Neuigkeiten innerhalb der Verwaltung

Änderungen im endgültigen Zuschnitt der Aufgabenbereiche sind vorbehalten.

**Anforderungsprofil (zwingende Voraussetzungen)**:

- durch Prüfung erworbene Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 - ehemals gehobener nichttechnischer Dienst
- sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte (Angestelltenlehrgang II) oder vergleichbare Qualifikation im öffentlichen Dienst
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office Produkten
- Teamgeist und Einsatzfreude, verantwortungsvolles, selbstständiges, vorausschauendes und ergebnisorientiertes Handeln
- Kommunikative Fähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten
- Hohe Belastbarkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen und persönliche Einsatzbereitschaft
- Unei