Teamleiter Lagerlogistik

Wenn du derzeit bei DSV beschäftigt bist und Interesse an einer Position in einem anderen Land hast, wende dich bitte an deinen HR-Partner, um den Bewerbungsprozess und die Anforderungen zu besprechen. Job Req ID: 77398 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Standort: Neustadt bei Coburg **Wir wissen, dass nichts ohne ein gutes ohne ein gutes Team und Zusammenhalt funktioniert. Deswegen suchen wir ab sofort echte Teamplayer als Team Lead, Operations (m/w/d) / Teamleiter Lagerlogistik / Schichtleiter Wareneingang / Warenausgang (m/w/d).** ***Deine Benefits**: **Onboarding**: Eine umfangreiche Einarbeitung und einen individuellen Einarbeitungsplan. Die Einarbeitung erfolgt an einem anderen DSV-Standort nach Absprache. Keine Sorge - wir kümmern uns um alles **Finanzielle Benefits**: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiter-Masterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen **Gesundheit und Mobilität**: Krankenzusatzversicherung, Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung **Abwechslung**: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 Std. ***Deine Tätigkeiten**: - Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes (Kennzahlen, Qualitätskriterien) des operativen Tagesgeschäfts am Lager - Fachliche Anleitung und Kontrolle der gewerblichen Mitarbeiter - Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften zum Arbeits - Gesundheits - und Brandschutzes - Umgang mit Gefahrstoffen sowie Arbeitsanweisungen - Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich sowie angrenzenden Einrichtungen - Beschaffung der Tagesverbräuche an Verbrauchsmaterialien - Führen von Statistiken/Nachweisen nach Vorgabe des Vorgesetzten - Tägliche Einsatzplanung des gewerblichen Personals - Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Produktionsabläufe und der Verbesserung der Wirtschaftlichkeit am Lager - Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei Notwendigkeit ***Dein Profil**: - Selbstständiges Bearbeiten der o. g. Aufgaben und Beachtung seiner Informations - und Kontrollpflichten sowie Führungsverantwortung. - Kfm./gewerbl. Ausbildung, idealerweise als Fachkraft für Lagerwirtschaft (m/w/d) - Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Handelslogistik/ Spedition erforderlich - Mind. 1 Jahre Erfahrung in der Führung von gewerblichen Personal im Lager - Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein) - Gute EDV Kenntnisse (z. B. MS-Office und Lagerverwaltungssysteme) - Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht System / 2 Schicht System) - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein - Selbständige Arbeitsweise **Deine Ansprechpartnerinnen** Alexandra Saidnauy HR Specialist, Recruiting DACH +49 2151737 1566 Tanja Vohwinkel HR Assistant, Recruiting DACH +49 2151737 1524 Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende **nochmal** auf "Bewerben". Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren. **DSV - Globaler Transport - und Logistikdienstleister** DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert. Wir führen unsere Geschäfte mit Integrität, respektieren unterschiedliche Kulturen und die Würde und Rechte des Einzelnen. Wenn du bei DSV startest, arbeitest du für eines der leistungsstärksten Unternehmen in der Transport - und Logistikbranche. Du wirst Teil eines talentierten Teams von mehr als 75.000 Mitarbeitern in über 80 Ländern, die mit Leidenschaft daran arbeiten, großartige Kundenerlebnisse und hochwertige Dienstleistungen zu bieten. DSV strebt eine Vorreiterrolle auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft für unsere Branche an und setzt sich dafür ein, im Einklang mit der Natur zu handeln. Wir fördern Zusammenarbeit und Transparenz und sind bestrebt, in einer Kultur des gegenseitigen Respekts talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, motivieren und zu halten. Wenn du engagiert und talentiert bist und Teil eines fortschrittlichen und vielseitigen Unternehmens sein möchtest, werden wir dich unterstützen, um dein Potenzial auszuschöpfen und deine Karriere voranzutreiben.