Tandem-partner in

Die Stadt Düren, Fachstelle für Senioren und Ehrenamt im Dezernat V "Generationen, Demografie und Soziales", sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine*n Tandem-Partner*in (m/w/d) für die Leitung der Fachstelle für Senioren und Ehrenamt** unbefristet und in Teilzeit. Im Dezernat V „Generationen, Demografie und Soziales“ ist die Stelle der Leitung der Fachstelle für Senioren und Ehrenamt zu besetzen. Die Fachstelle befindet sich im Aufbau und bietet ein weites Feld für innovative Ideen und kreativer Entwicklungsarbeit. Die Aufgabe der Fachstelle ist es, die Belange der Senioren*innen in der Stadt Düren zu berücksichtigen und hierzu, unter Beteiligung von agierenden Netzwerkpartnern, qualifizierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Hierbei sind als Schnittpunkte die demografische Entwicklung in der Stadt Düren und die Förderung des Ehrenamts zu berücksichtigen. Die Vollzeitstelle ist zur Hälfte besetzt, daher wird ein*e Tandem-Partner*in gesucht. **Zu den wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere**: - Verantwortlicher Aufbau der Fachstelle in inhaltlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht - Erstellung eines städtischen Gesamtkonzeptes und Entwicklung geeigneter Strategien für die Seniorenarbeit in der Stadt Düren - Koordination der Seniorenarbeit in der Stadt Düren und Kontaktpflege zu den Netzwerken - Vertretung der städtischen Seniorenarbeit innerhalb und außerhalb der Verwaltung - Feststellung und Bedarfsermittlung seniorengerechter Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Wohnen, ambulanter und stationärer Pflege, Mobilität und Freizeit - und Kulturangebote - Initiierung und Umsetzung innovativer Ansätze in der Seniorenarbeit mit besonderem Fokus auf die Quartiersentwicklung, Nachbarschaftshilfe und des generationsverbindenden Miteinanders - Unterstützung des Ehrenamtes und des bürgerschaftlichen Engagements in der Stadt Düren und die Entwicklung hierzu geeigneter Maßnahmen - Analyse und Beschreibung der demografischen Entwicklung in der Stadt Düren Im Zusammenwirken mit den Ämtern der Verwaltung, die Erarbeitung eines langfristig orientierten Gesamtkonzeptes für die Gestaltung des demografischen Wandels in der Stadt Düren **Ihr Profil für die Stelle**: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der sozialen Arbeit oder der Gerontologie, Sozialplanung, Soziologie, Sozial - und Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder über ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources/Organisation (Abschluss: Master/Diplom). Ihre Bewerbung kann **nachrangig **berücksichtigt werden, wenn Sie kurz vor dem Abschluss sind (Nachweis, dass nur noch die Abschlussarbeit erstellt werden muss). Sie sind eine fachlich qualifizierte, belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und verfügen günstiger Weise über Erfahrung in der Kommunalverwaltung, über Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. Wünschenswert ist, dass auch Nachmittagstermine wahrgenommen werden können. Daneben erfüllen Sie die folgenden Voraussetzungen: - methodisch fundierte Kenntnisse beim Thema angewandte Gerontologie, Demografie sowie Quartiersentwicklung - Erfahrung in Projektkoordination, Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeits - und Medienarbeit - Kenntnisse im Bereich Moderation und Projektmanagement (wünschenswert: Kenntnisse in Planung, Organisation und Umsetzung von Bürgerbeteiligungsprozessen) Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Organisationsgeschick - **Unser Angebot**: - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit - Vergütung - je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD - Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes (leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen) - flexible Arbeitszeiten - vielseitige Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzung moderner E-Dienstfahrzeuge - Job-Ticket bzw. vergünstigtes Deutschland-Ticket Betriebssport und Gesundheitsförderung - Die Stadtverwaltung Düren strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Funktionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, an. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden ebenfalls begrüßt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Bitte ergänzen Sie Ihr Bewerbungsschreiben um die Information, in welcher Weise Sie Ihre Arbeitszeit gestalten können. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der zuständige Dezernent (Dezernat V "Generationen, Demografie und Soziales"), Herr Löhr, unter der Telefonnummer 02421 25-2400 gerne zur Verfügung. **Für Sie interessant?** Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs - und Beschäftigungsnachweise) bis z