Leiter:in Finanzen

Leiter:in Finanzen
- Augsburg | unbefristet | Teil
- oder Vollzeit
- Die LEW-Gruppe steht für nachhaltige und sichere Energieversorgung. Im sich rasant verändernden Umfeld setzen wir Akzente - mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und kulturellem Wandel.- In dieser Funktion sind Sie Leitende:r Angestellte:r und berichten an den Vorstand.- Darum geht es konkret- Mit Ihrem Team, bestehend aus rund 100 Mitarbeiter:innen, gestalten und unterstützen Sie die Ausrichtung der LEW-Gruppe in eine grüne, dezentrale und digitale Energiezukunft. Mit Ihrer Kompetenz und Umsetzungsstärke managen Sie die Finanzfunktionen der LEW-Gruppe und setzen Impulse zur fokussierten und ertragsstarken Entwicklung der LEW-Gruppe. Dabei steuern und motivieren Sie durch Transparenz, Sinn und Zweck und bringen den digitalen Reifegrad Ihres Bereichs auf den nächsten Level.- Konkret verantworten Sie das Accounting, inklusive Bilanzierung, Anlagen
- und Kreditorenbuchhaltung unter Beachtung der gesetzlichen, handels-, steuerrechtlichen und Konzern-Rechnungslegungsvorschriften.
- Ihnen obliegt das Banking, wie auch das finanzielle Asset
- & Cashmanagement der LEW-Gruppe sowie die Verantwortung für Liquiditätssteuerung, -planung und -analysen, die Sie kontinuierlich mit dem Top-Management diskutieren und anpassen.
- Als wesentlicher Bestandteil der Unternehmenssteuerung, führen Sie das Controlling mit Unternehmens-, Geschäftsbereichs-, Beteiligungs
- und Risikocontrolling; und unterstützen die operativen Bereiche bei der Realisierung von Chancen und der Mitigation von Risiken.
- Zudem umfasst Ihr Bereich die Steuerabteilung, die alle steuerlichen Belange der LEW-Gruppe unter Beachtung von Tax Compliance Anforderungen verantwortet und hierzu die Fachbereiche berät.
- Ergänzend verantworten Sie das Investor Relations Management der Lechwerke AG, sind Mitglied des Disclosure Committees und damit verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen bzgl. der Kapitalmarkt-Publizitätspflichten.
- Sie sind Schnittstelle in den E.ON-Konzern, arbeiten an übergreifenden Konzernthemen mit und sorgen für eine konstruktive und ergebnisorientierte Zusammenarbeit.
- Das erwartet Sie bei uns-
- Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sein werden.-
- Investieren Sie mit uns in eine nachhaltige Zukunft und arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer lebenswerten Region.-
- Beruf und Privatleben unter einen Hut bringen? Bei LEW geht das.- Das wünschen wir uns- Als innovativer Kopf mit Mut und einem starken digitalen Mindset richten Sie Ihr Handeln auf den gesamthaften Erfolg der LEW-Gruppe im E.ON-Konzern aus und haben bereits bewiesen, dass Sie Initiativen und Projekte dank Ihres unternehmerischen Gestaltungswillens effizient und ergebniswirksam in Umsetzung bringen.
- Ihre analytisch strukturierte Arbeitsweise vereinen Sie mit ausgeprägter Methodenkompetenz sowie einem konsequenten Change-Management - dabei überzeugen Sie durch Ihr verbindliches und souveränes Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch eine argumentativ starke Kommunikation sowie eine faire und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen aller Hierarchieebenen aus; eine gute Vernetzung im E.ON-Konzern ist wünschenswert.
- Als erfahrene Führungskraft motivieren Sie Ihr Team zu exzellenter Leistung, sind dabei transparent und klar und vermitteln eine stringente Strategie; dabei verstehen Sie es, Commitment und Motivation für die Integration von Veränderungen zu schaffen.
- Zudem bringen Sie ein abgeschlossenes Studium sowie einen umfassenden finanzwirtschaftlichen Background mit und überzeugen idealerweise durch Ihr energiewirtschaftliches Know-how.

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- Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens
- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.- Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Ermöglichung lebensphasenbezogener Arbeitszeitmodelle ist die Position als Teilzeitstelle (mindestens 80%) angelegt, wobei die Ausgestaltung in Vollzeit und eine Stellenteilung (Job Sharing/Co-Leadership) möglich sind. Homeoffice ist ebenso Bestandteil dieses flexiblen Modells.