Pharmareferent / Pharmaberater (M/w/d) Im

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.

Derzeit suchen wir Sie in Berlin als:
Pharmareferent / Pharmaberater (m/w/d) im Innendienst

2 Jahre befristet

Die Stelle ist eine Innendienststelle am Standort Berlin (50% Homeoffice möglich)

Sie übernehmen Verantwortung für definierte Produkte und stellen die Erreichung der entsprechenden Umsatzziele sicher. Zudem tragen Sie bei zur Schaffung von Kundenmehrwert und dem Ausbau und Erhalt des Kundenzugangs bei der zugeordneten Kundenzielgruppe über digitale Kommunikationskanäle.

Das erwartet Sie:
- Kundenpräferierte Nutzung der zur Verfügung stehenden digitalen Kommunikationskanäle und Ressourcen (z.B. Video-Plattformen, Telefon, E-Mail, RTE, Website, Post)- Erstellung und Pflege einer Vertriebsstrategie und des resultierenden Business
- und Projektplans- Aufbau, Pflege und gegebenenfalls Nachjustierung von belastbaren Beziehungen zu Kunden und Kundennetzwerken unter Berücksichtigung deren individueller Bedürfnisse und Motivation- Bewerbung und Verkauf definierter Produkte zur Erreichung des definierten Umsatzes (Umsatzverantwortung) basierend auf der Produkt
- oder Portfoliostrategie unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Motivation der Kunden (Schaffung von Customer Value) durch bedarfsorientierte Nutzung der Kommunikationskanäle und Ressourcen- Eigenständige Analyse der Kundenstruktur und Kundenbedürfnisse auf Basis der vorhandenen Daten, Tools und Erfahrungen- Kontinuierliche Selektion und fortlaufende Überprüfung der Kundengruppen- Planung und Nachhalten des kundenpräferierten Einsatzes der Kommunikationskanäle entsprechend der Kundensegmentierung (entsprechend der Vorgaben) unter Ausweitung und Verbesserung von Kundenbeziehungen und der Kundenentwicklung- Tagesaktuelle Dokumentation der Kundeninteraktionen und Nachjustierung basierend auf standardisierten und transparenten Berichten zur individuellen Optimierung der Kundenbetreuung.- Fungiert aktiv als Bindeglied / Multiplikator für zentrale Kundeninteraktionen- Austausch und Einbezug zugehöriger AD-Kolleg:innen und weiterer relevanter Funktionen bei entsprechenden übergreifenden Fragestellungen, Projekten und Kundenpartnerschaften.- Kollegiale und teamorientierte Zusammenarbeit mit eventuellen Co-promotion /-marketing-Partner

Das bringen Sie mit:
- Naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium; Ausbildung als Pharmareferent oder Pharmaberater nach Paragraph 75 AMG- Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst und/oder Telefonvertrieb wünschenswert- Hohes Maß an Kundenorientierung: Verstehen und Erfüllen der Kundenbedürfnisse; professionelle Ausrichtung des Kundenzugangs; bedarfsgerechte Kundeninformation- Verkäuferische Fähigkeiten - hohe fachliche Kompetenz und persönliche Akzeptanz bei Kunden; besitzt sehr gute bzw. ausbaufähige Selling
- und Communication-Skills im digitalen Setting und auf den verfügbaren virtuellen Kommunikationskanälen- Zeigt hohes Maß an Unternehmergeist & Eigenverantwortung- Sehr gute analytische Fähigkeiten für Kunden
- und Gebietsanalysen- Sicherer Umgang und hohe Affinität zu digitalen Medien- Teamorientiert und Lösungsorientiert- Deutsch fließend und sehr gute Englischkenntnisse

Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat
- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ, DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere M