HR Support

**Your Mission / The Opportunity**:
**Sammle Erfahrungen beim Aufbau eines Startups**
Als eine:r der ersten Mitarbeiter:innen im Team von onu.energy arbeitest du eng mit den Gründern zusammen. Du unterstützt bei einem breiten Spektrum an strategischen Initiativen, insbesondere im Bereich HR Support.
Damit stehst du an vorderster Front beim Aufbau unseres Unternehmens. Du wirst Prozesse ausführen und deine Fähigkeiten nutzen, um Entscheidungen zu treffen und eine Reihe unserer Arbeitsabläufe durchzuführen. Deine Leidenschaft, Dich einzubringen und ein junges Unternehmen mitzugestalten, wird dich zu einem wesentlichen Bestandteil von onu.energy machen.

**Wen wir suchen**
Wir suchen dich - eine motivierte und einfallsreiche Person zur Verstärkung unseres Teams und zur Unterstützung unserer Gründer mit wirksamen HR-Lösungen. Du verfügst über ein kleines bisschen Arbeitserfahrung und vor allem großes Interesse im HR-Bereich zu unterstützen, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, selbstständige Arbeitswese und eine proaktive Denkweise.
Hast du eine Leidenschaft für Start-ups und Organisationsaufbau und willst du etwas bewirken? Möchtest du deine Grenzen austesten und herausfinden, wie du in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld gedeihen kannst, während du ein Händchen dafür hast, Ideen in die Realität umzusetzen?

Es versteht sich von selbst, dass unsere anfänglichen Prozesse und Lösungen eher pragmatisch als perfekt (über-)entwickelt sein müssen, aber wir sind bereit, gemeinsam mit dir zu wachsen und zu skalieren.

**Deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche**
- Arbeite zusammen mit den Gründern an HR-Projekten (Onboarding/Offboarding).
- Pflege und verwalte unser HRIS-System Personio, einschließlich der Eingabe und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten.
- Unterstütze bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, der Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Nachverfolgung von Bewerbungen.
- Erstelle und aktualisiere HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Onboarding-Materialien und Mitarbeiterhandbücher.
- Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen und Schulungen.
- Unterstütze bei der Erstellung von Unterlagen, die HR-Prozesse formalisieren, Präsentationen und Infomaterialien.
- Bearbeite allgemeine HR-Anfragen und stelle sicher, dass alle Mitarbeiter*innen die notwendigen Informationen und Ressourcen erhalten.

**Was wir bieten**
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Startup-Umfeld in Teil-Zeit neben Deinem Studium.
- Die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.

Wenn du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung

**Dein Profil**:

- ** Was du mitbringen solltest**
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse im Umgang mit HRIS-Systemen, idealerweise Personio.
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Detailgenauigkeit.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten.
- Eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise.

**Warum wir?**:
**Wir zelebrieren Work-Life-Synergy**

Wir bei onu.energy sind uns bewusst, dass jeder Mensch einen anderen Lebensweg hat, und wir legen großen Wert auf Vielfalt, Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitsregelungen. Unsere Gründer gehen mit gutem Beispiel voran und arbeiten engagiert, während sie gleichzeitig elterliche Pflichten wahrnehmen.

**onu.energy ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit**:
Unser Engagement für Chancengleichheit ist in unserer Unternehmenskultur verankert: Wir glauben an die Förderung eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt zelebriert und die einzigartige Reise eines jeden Einzelnen respektiert. Wir verpflichten uns zu einem Einstellungsverfahren, das von vornherein inklusiv ist und sicherstellt, dass kein Bewerber aufgrund seiner geschlechtlichen Identität, seiner sexuellen Orientierung, seines persönlichen Ausdrucks, seiner ethnischen Zugehörigkeit, seiner religiösen Überzeugung oder seiner Behinderung diskriminiert wird. Wir ermutigen alle Bewerber, persönliche Informationen wie Fotos, Alter oder Familienstand in ihren Bewerbungen wegzulassen, da wir uns ausschließlich darauf konzentrieren, die Bewerber auf der Grundlage ihrer Qualifikationen und Verdienste zu bewerten. Unser Ziel ist es, den Bewerbern ein positives Erlebnis zu bieten, und wir begrüßen es, wenn die Bewerber uns mitteilen, welche Vorkehrungen sie während des Einstellungsprozesses benötigen.

**Über uns**:
**onu.energy arbeitet an der Schnittstelle von Energie und Technologie**:Wir haben es uns zur Aufgabe gem