Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter

**Über Uns**:
Im Land Hessen beraten und begleiten 15 Staatliche Schulämter die Schulen bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Als eigenständige untere Schulaufsichtsbehörden sind sie dabei direkt an das Hessische Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen angebunden.
Die Aufgaben der Staatlichen Schulämter leiten sich aus dem Hessischen Schulgesetz ab. Sie gliedern sich in die vier Bereiche Aufsicht, Service, Unterstützung und Interne Dienste.
Als untere Schulaufsichtsbehörden stellen die Staatlichen Schulämter pädagogisch und rechtlich angemessene Entscheidungen in Schul
- und Schülerangelegenheiten sicher. Dabei steht insbesondere die kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität schulischer Arbeit im Fokus.
Im Rahmen ihrer vielfältigen Aufgaben arbeiten schulfachliche und verwaltungsfachliche Aufsichtsbeamtinnen und -beamte, Schulpsychologinnen und -psychologen, Leiterinnen und Leiter des Bereichs pädagogische Unterstützung, Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie Assistenzkräfte zusammen, deren Fachkompetenzen eine effektive und effiziente Aufgabenerledigung sicherstellen.

Die 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Staatlichen Schulamtes für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-Weilburg sind dabei zuständig für 153 Schulen mit über 5.500 Lehrkräften sowie rund 57.000 Schülerinnen und Schülern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)
für das Sachgebiet „Personalverwaltung Lehrkräfte“

Dienststelle: Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis
Limburg-Weilburg
Dienstort: Weilburg
Beschäftigung: 40 Wochenstunden
Beschäftigungsdauer: 31.08.2026
Besetzungstermin: sofort nach Auswahl
Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV-H

**Ihre Aufgaben**:
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben:
Das Arbeitsgebiet einer Sachbearbeiterin/ eines Sachbearbeiters im Bereich der Personalverwaltung der Lehrkräfte umfasst u.a. die folgenden Aufgaben:

- Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Personalangelegenheiten der Lehrkräfte und weiterer schulischer Beschäftigter der Ihnen zugewiesenen Schulen. Das Aufgabengebiet umfasst die Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung des aktiven Dienst
- bzw. Beschäftigungsverhältnisses von Beamtinnen und Beamten bzw. befristet und unbefristet eingestellten Tarifbeschäftigten.
- Sie beraten und unterstützen Schulleiterinnen und Schulleiter in Personalangelegenheiten der Lehrkräfte.
- Sie erfassen Personaldaten mittels moderner und vernetzter DV-Systeme, werten diese Daten aus und wirken bei der Personalplanung und -lenkung an Schulen mit.

**Unsere Anforderungen**:
Mit diesen Qualifikationen können Sie uns überzeugen:

- Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Bachelor of Arts, Diplom Verwaltungswirt/in) bzw. Abschluss eines vergleichbaren Hochschulstudiums (wird vorausgesetzt)
- Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb des SAP- Moduls HCM, insbesondere der Komponente Personaladministration sind erwünscht.
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Dienst-, Arbeits-, Tarif
- u. Verwaltungsrecht sind erwünscht.

Diese Schlüsselkompetenzen erwarten wir:

- Die Fähigkeit, rechtlich und fachlich komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und sicher in der Praxis anwenden zu können
- Eine ökonomische Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität
- Eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit im Rahmen der gegebenen Handlungsspielräume
- Zuverlässigkeit sowie Kooperations
- und Teamfähigkeit bei überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich in der Kommunikation gut auf verschiedene Zielgruppen und Situationen einzustellen

**Unsere Angebote**:
Mit diesen Leistungen möchten wir Sie überzeugen:

- Ein aufgeschlossenes, freundliches Team und einer Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
- Ein moderner Arbeitsplatz, unter Berücksichtigung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Der Möglichkeit, Aufgaben im Rahmen des mobilen Arbeitens auch außerhalb der Dienststelle erfüllen zu können. Flexible Arbeitszeitmodelle und kollegiale Absprachen unterstützen Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, die es Ihnen leichtmachen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
- Der Möglichkeit an Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen.
- Die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen durch das Landesticket bis zunächst Ende 2025
- Ein kostenloser Parkplatz

**Allgemeine Hinweise**:
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Hessen beschäftigt waren.

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft und Nationalit