Fachkraft (W/m/d) Allgemeiner Sozialer Dienst Mit

Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 - Jugend ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Fachkraft (w/m/d) **Allgemeiner Sozialer Dienst mit Schwerpunkt**

**Unbegleitete minderjährige Ausländer**

Die beschriebene Funktion wird zentral für das gesamte Stadtgebiet im Sozialraumteam Ost, Fachbereich 10 - Jugend, Eichenstraße 224, 47443 Moers bearbeitet. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, es ist auch eine Teilzeitbeschäftigung möglich.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn
- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das Moerser Schloss mit dem Schlosspark.

Das Schlosstheater als kleinste städtische Bühne der Republik findet bundesweit große Anerkennung. Neben dem weltbekannten Moers Festival an Pfingsten bietet Moers noch vielfältige weitere kulturelle Highlights.

Als „Fahrradfreundliche Stadt“ ist Moers idealer Startpunkt für Radtouren, die Landschaft und das gute Wegenetz machen Moers auch für sonstige Unternehmungen attraktiv.

**Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers**:

- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden-Woche) / Teilzeitbeschäftigung möglich
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial
- und Erziehungs-dienst)
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Gleitende Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima

**Das Arbeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben**:

- Prüfung von Zuständigkeiten
- Umsetzung der Standards der Inobhutnahme und Herbeiführung einer gesetzlichen Vertretung (Vormundschaft und/oder Pflegschaft)
- Umsetzung des Clearingverfahrens (Klärung des Gesundheitszustandes, ausländerrechtliche Registrierung, Sozialanamnese, Beginn der Hilfeplanung, Ende des Clearingverfahrens)
- Organisation und Begleitung der bestehenden „Brückenlösung“
- Umsetzung und Begleitung von Anschlussmaßnahmen
- Einleitung des Kostenerstattungsverfahrens
- Hilfeplanung und Hilfesteuerung
- Beratung in allgemeinen Fragen der Entwicklung der jungen Menschen
- Vermittlung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen
- Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gem. - 8a SGB VIII
- Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, der Schule, der Gesundheitshilfe und weiteren Institutionen

**Qualifikation**:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ähnliche Studienabschlüsse (z. B. Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften) mit einschlägiger Berufserfahrung.

Bewerbende (w/m/d) sollten die Bereitschaft haben, sich als Kinderschutzfachkraft fortzubilden. Darüber hinaus werden Flexibilität in den Arbeitseinsatzzeiten, Kenntnisse bezüglich der rechtlichen Grundlagen im Umgang mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen (Internationales Recht, Deutsches Recht, Kooperationsbezüge, Sozialdatenschutz und Kinderrechte sind von Vorteil). Anderenfalls wird die Bereitschaft sich diese anzueignen vorausgesetzt.

Neben guten Fachkenntnissen in der Jugendhilfe werden ziel
- und ergebnisorientiertes Handeln, hohe Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative, interkulturelle Kompetenz sowie gute Team
- und Kooperationsfähigkeit erwartet. Kenntnisse im Case-Management und gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

Bewerbende (w/m/d) sollen die Fahrerlaubnis für PKW besitzen und bereit sein, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen der Leiter des Sozialraumteams Herr Wächter (Tel. 02841 201-867), gerne zur Verfügung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von - 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbende (w/m/d), die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

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