Personalreferent (M/w/d)

Für die **DSN Holding GmbH** am Standort **Bremen **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n **Personalreferent*in** in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre.

**Ihre Aufgaben**:
Sie sind der/die Ansprechpartner*in für alle personalrelevanten Themen unserer Unternehmensgruppe. Ihr Aufgabenbereich erstreckt sich von der Suche neuer Mitarbeiter*innen und ihrer Einstellung über die Bearbeitung von Änderungen während der Beschäftigung bis zum Austritt:

- Unser Management unterstützen Sie kompetent bei der Vorbereitung von Arbeitsvertragsunterlagen, Richtlinien und Zeugnissen.
- Mitarbeiteranliegen bearbeiten Sie fachkundig und freundlich.
- Personelle Daten pflegen und verwalten Sie sorgfältig. Dabei stellen Sie auch die richtige Erfassung von Abwesenheiten und die korrekte Berechnung von Urlaubsansprüchen sicher.
- In Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater bereiten Sie die Unterlagen für die Abrechnung der Gehälter vor.
- Im Recruiting sind Sie u. a. verantwortlich für die Optimierung von Maßnahmen zur Personalgewinnung sowie die Formulierung von Stellenanzeigen.
- Bei der Verwaltung der Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen (betriebliche Altersversorgung, Firmenfitnessverträge, Business Bike Leasing, Fuhrpark Management u. a.) vertreten und unterstützen Sie die zuständige Kollegin.
- Und Sie bringen Ihre Expertise ein bei personalbezogenen Projekten, wirken mit bei der Implementierung von Prozessen und der Entwicklung von Personalmarketing-Aktivitäten.

**Ihre Qualifikation**:

- Sie sind qualifiziert durch ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder durch eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, z. B. als Personalkaufmann/-frau.
- Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in oder zwei Jahre als Personalreferent*in mit.
- Sie verfügen über gute Arbeitsrechtskenntnisse und im Bereich der Entgeltabrechnung kennen Sie sich insofern aus, dass Sie steuer
- und sozialversicherungsrechtliche Themen einordnen und besprechen können.
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in der Administration eines HR-Systems wie rexx oder einer ähnlichen Software.
- Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Situationen und die Diskretion im Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Administrative Aufgaben erledigen Sie routiniert und mit Sorgfalt. Gleichzeitig haben Sie Freude an Herausforderungen und daran, sich selbständig in neue Themengebiete einzuarbeiten.

**Unser Angebot**:

- Sie erwartet eine zukunftssichere Festanstellung in einem abwechslungsreichen und spannenden Unternehmensumfeld.
- Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung. Durch wöchentliche Sprachkurse, unsere interne Akademie und auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten können Sie sich während Ihrer Tätigkeit weiterentwickeln und innovativ einbringen.
- Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Wahl aus unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen können Sie Ihr Berufs
- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.
- Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Unsere Unternehmensphilosophie zeichnet uns aus Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für Eigeninitiative.
- Und nicht zuletzt: Sie erhalten ein attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenem Gehaltsbestandteil, einer betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfitness, Jobtickets und Leasingfahrrädern.
- Laura Ellerkamp
- Personalreferentin
- +49 421 696632-222