Leitung Der Abteilung Corporate Compliance

Ref.Nr.: 50040542 / Frankfurt am Main / Voll
- oder Teilzeit
- Wir sind die **DekaBank** - das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein - und das macht uns zu dem, was wir sind.- Wir suchen Sie als Abteilungsleitung (w/m/d) mit disziplinarischer und fachlicher Leitung der Abteilung Corporate Compliance. In dieser Rolle sind Sie zudem die stv. MaRisk-Compliance Beauftragte(r) und unabhängige Stelle nach --70, 85 KAGB.
- **:**Sie erwartet**:
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- In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen MaRisk-Compliance nach AT 4.4.2 in der DekaBank und den relevanten Entitäten der Deka-Gruppe: Festlegung von Mindestanforderungen für die Facheinheiten zur Erfüllung der Vorgaben aus AT 4.4.2 MaRisk, Entwicklung, Implementierung und Pflege des Anweisungswesens, Koordinierung der Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen mit den Facheinheiten, Überwachungs
- und Kontrollaufgaben im Rahmen der MaRisk-Compliance, Weiterentwicklung der für die MaRisk-Compliance genutzten technischen Unterstützung.
- Sie verantworten die Beratungsfunktion gegenüber dem Vorstand und den Geschäftsleitungen sowie den operativen Geschäftsbereichen in MaRisk-Compliance Themenstellungen.
- In dieser Funktion sind Sie zudem zuständig für die Berichterstattung an Geschäftsleitungen und Vorstand.
- Sie arbeiten koordiniert mit weiteren Einheiten der 2nd Line of Defence zusammen.
- Sie übernehmen die Steuerung und Überwachung der ausländischen Compliance-Funktionen der Deka Gruppe.
- Zudem gehören die Überwachung von Interessenkollisionen und der Einhaltung der Vorschriften zu Organisation und Verfahren zur Vermeidung von Interessenkonflikten inkl. Berichterstattung an den Vorstand zu Ihren Aufgaben.
***Sie bringen mit**:
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- Die Grundlage haben Sie durch einen überdurchschnittlichen Abschluss als Jurist/in bzw. Wirtschaftswissenschaftler/in
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance oder Revision eines Finanzdienstleistungsunternehmens oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Erfahrung in der Leitung kleiner Teams mit
- Sie verfügen über ein breites Wissen über regulatorische Anforderungen und Geschäftsprozesse, Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Kapitalmarkt
- und Kreditgeschäft sowie Asset Management
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen bezüglich der Durchführung von Risikoanalysen und Überwachungshandlungen runden Ihr Profil ab
- Sie haben Freude an der Vielfalt Ihrer Aufgaben und komplexen Fragestellungen. Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert und effizient. Ein kooperativer Arbeitsstil und Ihre ausgeprägte Empathie sorgen dafür, dass Sie auch in bewegten Arbeitsphasen stets den Überblick behalten.**Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld**:

- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
- Work-Life-Balance:

- Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
- 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
- Führungskräfte Gesundheitscheck-Up
- Coaching
- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Krippen
- und Kindergartenplätze sowie Notfall
- und Ferienbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach Krippen
- und Kindergartenplätzen
- Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
- Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
- Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
- Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften und Einkaufsvergünstigungen

**Uns ist wichtig**, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren