Unternehmensleitung Für Den Bereich Bildung Mit Perspektive Auf Geschäftsführung

**Wofür wir Sie suchen**:
Die PROCEDO-Berlin GmbH sucht zum 01.01.2026 eine*n

**Unternehmensleitung Bildung mit Übernahme der Geschäftsführung einer neu zu gründenden gemeinnützigen Gesellschaft zum 01.01.2027**

Die PROCEDO-Berlin GmbH bietet seit 2007 praxisnahe, zeitgemäße und bedarfsgerechte Qualifizierungen für pädagogisches Fachpersonal und Führungskräfte in Kita, Schule/eFöB und Jugendhilfe an. In unseren Aus-, Fort
- und Weiterbildungen sowie Beratungen und Dienstleistungen bieten wir dabei nicht nur unsere fachliche Expertise, sondern vermitteln auch Mut und Leidenschaft für Entwicklung und Veränderung.

Mit dem umfangreichen Angebot der PROCEDO-Berlin GmbH im Bereich der Aus-, Fort
- und Weiterbildung unterstützen wir Menschen in der beruflichen Profilentwicklung für die Arbeit in pädagogischen Berufen. Wir bilden Pädagog*innen aus und weiter, die in Kita und Schule/eFöB arbeiten, Anleitungstätigkeiten ausüben oder Leitungsfunktionen in sozialen Unternehmen übernehmen wollen oder bereits innehaben.

Im Rahmen des Gesetzes zur Neuordnung der Ersatzschulfinanzierung und der Genehmigungsvoraussetzungen für Ersatzschulen**wird der Bildungsbereich bestehend aus der **Fachschule für Sozialpädagogik mit ca. 36 Mitarbeitenden** und der **Fort
- und Weiterbildung mit 6 Mitarbeitenden** zum **01.01.2027 aus der PROCEDO-Berlin GmbH in eine neue gemeinnützige Gesellschaft**ausgegliedert.

Die Stelle bietet eine außergewöhnliche Perspektive: Sie starten in die Aufgabe als Unternehmensleitung Bereich Bildung, lernen intensiv die gesamte Organisation kennen und sichern so eine optimale Einarbeitung, um ab 2027 den Wechsel in die Geschäftsführung der neuen Gesellschaft erfolgreich zu gestalten.

**Arbeitsort**:
Berlin

**Stundenanzahl**:
ab 01.01.2026 30 Stunden, dann optional Vollzeit bei Ausgründung

**Beginn**:
01.01.2026

**Ihre Aufgaben**:
**Im Jahr 2026: Einarbeitung und Aufbau**

Als Unternehmensleitung Bereich Bildung übernehmen Sie im ersten Jahr die Verantwortung für die Bildungsbereiche der PROCEDO und erhalten dadurch einen umfassenden und praxisnahen Einblick in sämtliche Strukturen, Abläufe und Besonderheiten unseres Unternehmens. Sie bauen wichtige Kontakte zu den Kooperationspartnern, zu den Geschäftsführungen und Unternehmensleitungen der Bildungspartner-Unternehmen auf. Sie arbeiten eng mit der Schulleitung der Pro Inklusio
- Fachschule und der Bereichsleitung Fort
- und Weiterbildung und den Mitarbeitenden zusammen und lernen dadurch die verschiedenen Arbeitsfelder und internen Prozesse intensiv kennen.
- Vertiefte Einarbeitung in die Verwaltungsstrukturen, Finanzierungsgrundlage und Vertragsgrundlagen der pädagogischen Bereiche.
- Entwicklung und Abstimmung der strategischen Ausrichtung des Bildungsbereiches mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitungen
- Nachhalten der Strukturen des operativen Geschäfts im Allgemeinen sowie kooperative Weiterentwicklung in Vorbereitung der Ausgründung mit allen notwendigen Akteur*innen.
- Die dabei gewonnenen Einblicke, Erfahrungen und Netzwerke sind die Basis für Ihren späteren erfolgreichen Perspektivwechsel von der Unternehmensleitung zur Geschäftsführung.
- Sie wirken maßgeblich an der konzeptionellen und organisatorischen Vorbereitung der Ausgründung mit.
- Sie führen und entwickeln Ihre Bereichsleitungen und festigen Ihre Rolle als zentrale, vertrauensvolle Ansprechperson.

**Nach aktueller Planung 2027: Übernahme der Geschäftsführung**

Nach Ihrer intensiven Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Geschäftsführung und profitieren dabei von Ihrem zuvor gewonnenen, tiefen Verständnis der Strukturen und Bedarfe.

**Strategische Entwicklung**:

- Verantwortung für Entwicklung und Positionierung der neuen Gesellschaft
- Sie setzen Schwerpunkte, bringen innovative Impulse ein, vertreten das neue Unternehmen nach innen und außen und sichern die nachhaltige Entwicklung der Organisation.
- Sie managen aktiv den Wandel und gestalten die Prozesse organisatorisch, fachlich und kulturell auf Basis Ihrer umfassenden Einblicke aus der ersten Phase.
- Sie erschaffen neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle, um das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten und zu machen.
- Sie definieren die Unternehmensziele mit Ihren Leitungen für das Jahr anhand der Bedarfe im Innen und Außen und stellen sicher, dass das Unternehmen darauf hinarbeitet.
- Sie Verantworten die Verwaltung aller Ressourcen über alle Bereiche, deren Verteilung und Schwerpunktsetzung.

**Planung & Steuerung des operativen Geschäfts**:

- Sie erstellen Pläne und Strukturen und organisieren Ressourcen, um diese umzusetzen und einzuhalten.
- Zum operativen Geschäft gehören die Erstellung und Überwachung von Finanzplänen sowie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Finanzbudgets.
- Sie halten den Prozess proaktiver Projektplanung und die Verwendung von Retrospektiven nach.
- Sie identifizieren Probleme und finden Lösungen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.