Senior Head Legacy Systems

SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll
- und HR-Dienstleistungen, und über unsere Niederlassungen in ganz Europa und unser Büro in Mauritius erreichen wir die ganze Welt. Unser Ziel ist es, **Lösungen für Mitarbeiter*innen** entstehen zu lassen, damit alle Unternehmen, ob groß oder klein, Human Resources optimal nutzen und sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter*innen davon profitieren können. Unsere Lösungen für Mitarbeiter*innen umspannen **den gesamten Employee-Life-Cycle** von der Personalfindung über die Einstellung, die Lohnabrechnung bis hin zur Entgeltoptimierung und Entwicklung von Talenten

Wir suchen ab sofort einen **Senior Head Legacy (m/w/d) **an einem unserer deutschen Standorte oder aus dem Home Office.

**Deine Aufgaben**
- Als **Senior Head Legacy (m/w/d) **bist du verantwortlich für die Untersuchung der Rentabilität eingesetzter Partnerprodukte der SD Worx Deutschland.
- Die Umstellung vorhandener Lösungen auf wirtschaftlichere Lösungen gehört zu deinen Aufgaben.
- Die Herbeiführung von Entscheidungen auf Senior Ebene bereitest du vor, indem du Rahmenparameter erfasst und diese managementgerecht aufbereitest.
- Du wickelst die Produkteinführungen jeweils in Time und im Budget ab und stimmst die erforderlichen Changes direkt mit dem Management ab.

**Deine Qualifikationen**
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung
- Im Idealfall mindestens 10 Jahre Projekterfahrung im Bereich Payroll und HCM
- Sehr gute Kenntnisse der Strukturen der SDW (DE und International)
- Sehr gute Kenntnisse der Produkte Fidelis (und Peripherie) und Accurat (und Peripherie) sind wünschenswert
- Analytische Denkweise und technisches Verständnis
- Erfahrung mit Business-Steakholdern und deren Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit allen MS- Produkten
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot**
- Flexible Möglichkeiten zur Regelung von Homeoffice, von völlig remote bis hin zu 100% im Büro ist alles möglich - wie DU es magst
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus bezahlten Urlaub an Weihnachten und Neujahr
- Betriebskrankenkasse mit einem zusätzlichem jährlichen Gesundheitspaket im Wert von bis zu 600 €
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Fachspezifische Weiterbildungen und Trainings, interne Sprachkurse und andere Fortbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen bei über 800 top Markenanbietern
- Fahrradleasing durch Job Rad
- Digitale und live Mitarbeiterevents wie das SD Worx Radio etc.
- Teamwork und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen sowie ein jährliches deutschlandweites Sommer
- / Weihnachtsfest
- Verbindende Wertschätzung, da wir einstimmig für Vielfalt im Unternehmen eintreten

Bei uns wirst Du Know How Träger durch eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Arbeiten in langjährigen Teams und einem zukunftsorientiertem Ansatz. Da dies unser Hauptgeschäft hast Du uneingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten Deine Karriere weiterzuführen und zu wachsen: horizontal, vertikal, national, international oder einfach durch anspruchsvollere, verantwortungsvollere Aufgaben im Unternehmen.

Bei SD Worx ist viel in Bewegung. Genau deswegen suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen, die mit Begeisterung und Leidenschaft agieren und sich nicht scheuen, über den Tellerrand hinauszuschauen. Wenn Du ein Teil eines stetig wachsenden Unternehmens in einem internationalen Umfeld werden möchten und eine passion für Human Resources hast, sprich uns gerne an

Wir freuen wir uns auf Deinen Kontakt und / oder Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Nutze hierfür bitte unser Online-Bewerbungsformular.

Von vielen Orten aus arbeiten wir **als eine Einheit** zusammen, um gemeinsam ein Ganzes zu schaffen.

SD Worx lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

**It's your move