Sachbearbeitung (M/w/d) Personalservice

Bei der Stadt Lehrte ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle

für die Personalsachbearbeitung (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung Tarifbeschäftigte
(A 10 NBesG/EG 9c TVöD)

im Fachdienst Personalservice zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihre Einstellung erfolgt auf unbestimmte Zeit.

**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen**:

- Betreuung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten u. a. mit dem Schwerpunkt Auszubildende in berufsbegleitender Ausbildung im Bereich des Sozial
- und Erziehungsdienstes; vom Eintritt bis zum Austritt unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und personalvertretungsrechtlichen Regelungen
- Beratung der Personalverantwortlichen in allen personalrechtlichen Fragen
- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
- Durchführung von Lohn
- bzw. Gehaltsbuchungen einschl. Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, der Zusatzversorgungskasse und weiteren Institutionen sowie die Erstellung entsprechender Bescheinigungen
- Erstellen von Zeugnissen, Auswertungen, Statistiken und Überwachung von Fristen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Projektarbeit

**Ihr Einsatzort**:
Mit rund 45.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover und verfügt über eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte darüber hinaus sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein vielfältiges Angebot an Sport-, Kultur

Der Fachdienst Personalservice der Stadt Lehrte ist mit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zentrale Dienstleistungs
- und Steuerungseinheit für den Bereich Personalwesen. Der Service erstreckt sich über ca. 700 Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte, Auszubildende sowie Praktikantinnen und Praktikanten in den Stabstellen, Fachbereichen, Fachdiensten und Eigenbetrieben. Die Aufgaben umfassen die Personalverwaltung und Personalbetreuung, Personalgewinnung, Aus
- und Weiterbildung sowie Stellenwirtschaft; sie bieten darüber hinaus ein breit gefächertes Tätigkeitsfeld des Dienst-, Arbeits
- und Tarifrechts.

**Wir erwarten von Ihnen**:

- Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II oder eine erfolgreich abgeschlossene Aus
- oder Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten
- bzw. Verwaltungsprüfung II)
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Zahlenverständnis, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte schnell und umfassend zu beurteilen und angemessene Umsetzungsvorschläge vorzubereiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
- Einsatzbereitschaft und Engagement

Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im öffentlichen Dienst.

**Das bieten wir Ihnen**:

- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Verwaltung
- Umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte
- Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
- Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.W.) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
- Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit sowie Homeoffice
- Gesundheitsfördernde Angebote (wie z. B. regelmäßige Gesundheitstage)
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, eine JobCard als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
- Öffnung des Lehrter Ferienangebotes ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder im Grundschulalter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Stadt Lehrte

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähig