Referent:in (Justiz-/amtsrätin Bzw

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Die Berliner Strafverfolgungsbehörden setzen sich mit dem Schwerpunkt ihrer Arbeit - der Aufklärung und Verfolgung strafbarer Handlungen - für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und damit für eine sichere Stadt ein. **Die Generalstaatsanwaltschaft Berlin sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen** **Justizamtsrätin / Justizamtsrat** **als Referent:in Personalangelegenheiten A 12 (w/m/d)**: ***Kennziffer: GStA 2012 E-6097**: ***Besoldungsgruppe: A12** *** **Teilzeit, Vollzeit**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Personalangelegenheiten - Abmahnungen und Kündigungen von Tarifbeschäftigten - Einstellungsverfahren aufgrund Stellenausschreibungen - Erstellung von Bewertungsgutachten von Arbeitsgebieten und Dienstpostenbewertung - Beförderungs - und Aufstiegsangelegenheiten incl. Stellenausschreibungen - Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen gemäß -- 78, 79 LBG, - 22 TV-L, - 6 EFZG sowie Unfall - und sonstige Schadensersatzangelegenheiten - Angelegenheiten gemäß - 16 DiszG - Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Übernahme von Justizfachangestellten nach Prüfung - Vorbereitung des Bewerbungsverfahrens für die Zulassung zum Vorbereitungsdienst für die Laufbahn der Gerichtsvollzieherinnen und Gerichtsvollzieher - Drittschuldnersachen Die genaue Aufgabenbeschreibung ergibt sich aus dem jeweils gültigen Geschäftsverteilungsplan. **Sie haben...** ***: - die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), -- 16-18 LVO-Just, RPflG); - die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards; - Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben; - die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen. **Wir bieten...**: - die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen; - die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Mobiles Arbeiten) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten; - eine kostenlose Sozialberatung; - ein vergünstigtes Firmenticket (Tarifbereich Deutschland) bzw. eine Hauptstadtzulage; - 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr; - eine Jahressonderzahlung; - ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen; - ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Die weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind aus dem für diese Stelle geltenden Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button **"weitere Informationen"** angefordert werden. **Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung innerhalb von 3 Wochen nach Veröffentlichung** **Erforderliche Bewerbungsunterlagen** **Allgemeine Hinweise** Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber:innen die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen. Die formellen Beförderungsvoraussetzungen müssen bis zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen. Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (auch durch die Beschäftigtenvertretungen) - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt bzw. veranlassen Sie die Erstellung. **Besondere Hinweise** Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Beförderungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht (- 10 PartMigG). Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (- 6BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. **Ansprechpersonen für Ihre Fragen** - für das Bewerbungsverfahren Frau Stankovic, Tel.: 030/9015-2724 - für das Aufgabengebiet Herr Kasper/Frau Keil Tel.: 030/9015 - 2720/2717