Stellvertretende Stationsleitung

**Informationen über die Einrichtung**:
**Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH** mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, drei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.500 Mitarbeitende in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung.

**Die GRN-Klinik Eberbach**, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg für die chirurgischen und internistischen Fächer, ist ein Haus der Grund
- und Regelversorgung mit 130 Betten, die sich auf die Fachabteilungen Innere Medizin, Allgemeinchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Urologie sowie Anästhesie mit interdisziplinärer Intensivstation verteilen. Daneben gibt es eine proktologische und eine HNO-Belegabteilung.

**Wir suchen für unsere Klinik in Eberbach ab sofort eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere Station 2.**

Ihre Aufgaben
- Ständige Stellvertretung der Stationsleitung
- Leitung der Station im Team mit der Stationsleitung unter deren Gesamtverantwortung
- Unterstützung der Stationsleitung insbesondere bei
- Koordination und Sicherstellung der betrieblichen Abläufe
- Mitarbeit bei der Entwicklung
- Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Planung und Durchführung der Arbeitsablauforganisation
- Dienstplanung

Ihr Profil
- Ausbildung zum Gesundheits
- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Stationsleitungslehrgang oder die Bereitschaft, einen solchen zu absolvieren
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
- EDV-Kenntnisse
- Berufsgruppenübergreifende Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Aufgeschlossenheit für Neuerungen und Entwicklungen

Wir bieten
- **Attraktive Vergütungen,** nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- **Strukturierte Einarbeitung,** für eine ideale Vorbereitung und einen stressfreien Start in die neuen Aufgaben
- **Flexibles Arbeitszeitkonto** und Langzeitarbeitskonto sowie eine mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- **Wertschätzung und Familienbewusstsein**, so bieten wir u.a. Bezuschussung von Kinder
- und Ferienbetreuung
- **Einen Zuschuss **zum Deutschlandticket-Job für den öffentlichen Nahverkehr
- **Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten **und Förderung Ihrer Stärken innerhalb der Klinik sowie Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- **Zukunftssicherer Arbeitsplatz **mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten
- **Engagement und Kreativität** werden in einem offenen und professionellen Team umgesetzt
- **Betriebliches Gesundheitsmanagement** im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
- **Mitarbeiterrabatte **bei zahlreichen Shops und Marken
- **Company Bike** - Fahrradleasing

Für nähere Auskünfte zu dieser Stelle steht Ihnen Herr Rolf Poxleitner, Pflegedienstleiter (Tel.: 06271 83-7382), gerne zur Verfügung.
_Vor Aufnahme einer Tätigkeit muss gem. - 23a i.V.m. - 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971). _

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.