Senior Recruiter/talent Acquisition Specialist

Wir stellen uns vor

Als Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/x) bei Ray Sono bist du, als Teil unseres dynamischen HR-Teams, zuständig für alle strategischen und operativen Themen des Bereiches Talent Acquisition in einem wachsenden und modernen Tech-Unternehmen. Deine Meinung ist gewollt und gefragt Setze dein Know-how, deine Ideen und deine Leidenschaft ein, um die strategische Weiterentwicklung in deinem Themengebiet voranzutreiben und unseren Bereich Talent Acquisition weiter auszubauen.
Wir bieten dir neben vielfältigen, anspruchsvollen und spannenden Aufgabengebieten auch ein breites Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten Unser agiles Umfeld ermöglicht dir den Freiraum, auch einmal neue Wege zu gehen und Ideen auszuprobieren Außerdem wartet ein tolles, motiviertes Team auf dich: Wir verstehen uns als Teamplayer\*innen, unterstützen uns gegenseitig und werden nicht müde, zu hinterfragen und Dinge zu optimieren.

Deine Aufgaben bei uns
- Als Senior Recruiter und Talent Acquisition Specialist (m/x/w) verantwortest du ganzheitlich den Bereich Talent Acquisition bei uns im HR-Team.
- Du treibst die konstante Weiterentwicklung der Sourcing-Strategie inkl. Employer Branding voran, immer mit Blick auf deine Recruiting-KPIs und den dir zur Verfügung stehenden Analytics-Daten.
- Dabei bist du stetig auf der Suche nach neuen, innovativen Ideen, verprobst neue Wege und nutzt dein dir zur Verfügung stehendes Budget.
- Du stellst anhand von Reportings die Auswertung wichtiger Kennzahlen zur Mitarbeiterentwicklung und den Bewerberdaten sicher, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und berätst unsere Geschäftsführung zu strategischen Themen.
- Für unsere Führungskräfte bist du Sparringspartner\*in bei der Personalbedarfsplanung und berätst sie zu operativen Umsetzungsstrategien in ihren jeweiligen Fachbereichen.
- Du identifizierst passende Talente und baust die dafür notwendigen Netzwerke auf, um eine Pipeline für aktuelle und zukünftige Einstellungen zu bilden. Hierzu steuerst du zum einen auch unsere Dienstleister aus, gehst aber vor allem selbst mit starkem Fokus ins Active Sourcing.
- In deinem Verantwortungsbereich liegt die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses, vom Stellenbriefing, der Ausschreibung über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung.
- Du begeisterst durch deine Präsenz und deine Kommunikationsstärke nicht nur die richtigen Talente, sondern trägst u.a. dadurch auch zur aktiven Weiterentwicklung unserer Employer Brand bei.
- Gemeinsam mit unserem Marketing-Team entwickelst du unsere Employer Branding-Strategie konstant weiter und repräsentierst uns auf dem Kandidatenmarkt. Deinen Ideen für Veranstaltungen (wie z.B. Recrutainment-Events, Hackathons etc.), unsere Social Media-Kanäle, die Gestaltung unserer Karriereseite und Ausschreibungen kannst du freien Lauf lassen.

Dein Profil

**Bring ein, was dich ausmacht - was dabei sein sollte**:

- Du hast fundierte Berufserfahrung als Talent Acquisition Specialist (m/w/x), sei es Inhouse oder in einer Personalberatung (inkl. der Verantwortung der Recruiting-Strategie) in einem agilen Umfeld innerhalb der Digital-/IT-Branche.
- Du hast Spaß an der großen Bandbreite: Strategie, Active Sourcing, Employer Branding und Hands-on-Recruiting für Spezialisten-Positionen.
- Weil du authentisch, positiv und empathisch bist, dich für ein sehr dynamisches digitales Agenturumfeld begeisterst und ein gutes Gespür für deine Zielgruppe mitbringst, gelingt es dir, andere mit deiner Begeisterung anzustecken.
- Du siehst dich als Impulsgeber\*in und Sparringspartner\*in auf unterschiedlichen Ebenen, von der Geschäftsführung über die Hiring Manager bis hin zu deinen Recruiting-Kolleg\*innen im Team.
- Du hast umfassende Recruiting-Projekterfahrung in der Anwendung von unterschiedlichen Kanälen und der Verprobung neuer Sourcing-Plattformen in einem wachsenden und dynamischen Umfeld.
- Du siehst dich als Teamplayer\*in und bist gerne Teil eines motivierten und ambitionierten HR-Teams.
- Du hast Spaß daran, Ziele gemeinsam zu erreichen und Best Practices zu teilen, unerfahrenere Kolleg\*innen im Recruiting zu fördern und den Bereich Talent Acquisition weiter auszubauen.
- Du zeigst Eigeninitiative und verfügst über eine proaktive, sehr gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du verfügst über fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was du von uns erwarten kannst
- Ray Sono als etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat
- Kolleg\*innen mit starkem Teamgeist, unter denen man auch Freund\*innen und Zuhörer\*innen finden kann
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Freiraum, eigene Ideen umzusetzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern wie extern, Besuche von Fachkonferenzen
- Voller Überstundenausgleich ab der ersten M