Gewährleistungsmitarbeiter (Gn) Inbetriebsetzung

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Gewährleistungsmitarbeiter (gn) Inbetriebsetzung

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Multitechnikunternehmen mit über 200 Standorten und 300.000 Mitarbeitern in der ganzen Welt. Für seinen Standort in **Bremen**, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Gewährleistungsmitarbeiter (gn) Inbetriebsetzung**.

**Unser Angebot an Sie**:
Eine attraktive übertarifliche Entlohnung. Darüber hinaus ergeben sich Zahlungen, wie z.B. Weihnachts
- und Urlaubsgeld, Branchenzuschläge sowie kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem:

- Betriebsarzt
- Sport
- und Freizeitangebote
- Corporate Benefits
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen die elektrische und mechanische Fehlersuche am Zug
- Sie übernehmen die Prüfung und Inbetriebsetzung von Bahnfahrzeugen
- Sie führen Stückprüfungen am Zug durch
- Sie unterstützen Typtest
- Sie bringen M/E-Änderungen ein
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Dokumentation

**Das bringen Sie mit**:

- Sie bringen eine entsprechende Qualifikation aus dem Technischen
- oder Ingenieursbereich oder ähnliches mit
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischen DV-Programmen und mit der Arbeit im Schienenfahrzeugbereich
- Zur reibungslosen Kommunikation sind gute Deutschkenntnisse wünschenswert
- Flexibilität bezüglich Einsatzort und Arbeitszeit ist vom Vorteil

**Interessiert?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.