Business Partner:in

**Jobtitel**:

- Business Partner:in (w/m/d) People Operations

**Aufgabenbeschreibung**:

- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für die Fach
- und Führungskräfte Deiner Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle und berätst u. a. zu arbeitsrechtlichen Themen
- Du optimierst bestehende HR-Prozesse und erarbeitest neue Konzepte für übergeordnete Themen wie z. B. Titelstrukturen, Gehaltsbenchmarks oder Bonusmodelle
- Du findest neue Talente für Deine Betreuungsbereiche und gestaltest mit den Hiring Managern einen erfolgreichen Recruiting-Prozess
- Du begleitest die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen im engen Austausch mit den zuständigen Führungskräften
- Du bist fachliche:r Sparringspartner:in für die Kolleg:innen im Bereich People Operations Services
- Du wirkst in spannenden HR-Projekten mit und bringst hier proaktiv Deine bisherigen Erfahrungen ein

**Anforderungsprofil**:

- Du hast Dein Studium mit personalrelevantem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst bereits fundierte Erfahrung im People Business mit - idealerweise aus einer Business Partner-Funktion
- Du hast diplomatisches Geschick und agierst gern in der Rolle der fachlichen Sparringspartner:in
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und gerne im Austausch mit Ansprechpartner:innen unterschiedlichster Hierachieebenen
- Du verfügst über eine hohe Serviceorientierung, große Prozessaffinität sowie eine strukturierte, zuverlässige und vorausschauende Arbeitsweise
- Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl und begegnest komplexeren fachlichen Fragestellungen mit Eigeninitiative, Humor und Lösungsorientierung
- Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

**Das bieten wir Dir**:

- Dein neues Umfeld: eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations
- und Entscheidungswegen
- Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
- Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weitebildungsmaßnahmen und „training on the job“
- Mit Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
- Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte - regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die formelle Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- SPORTFI_
- V_
- E schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter._

**KLINGT GUT?** Dann bewirb Dich mit Deinem CV direkt bei Julia. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, warum die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.
- Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.

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**SPORTFIVE Germany GmbH**
Julia Farshi - Senior Director People Operations & Services
- Barcastraße 5 | 22087 Hamburg | Germany

**Tätigkeitsbereich**:

- Human Resources

**Vertragsart**:

- Unbefristeter Vertrag

**Vertragsbeginn**:
ab sofort

Einsatzort der Stelle

**Standort der Stelle**:

- Deutschland, Hamburg

**Ort**:

- Hamburg