Trainee Im Bereich Aftermarket Sales

**Willkommen bei Atlas Copco**

Liebe:r Bewerber:innen,

wir suchen dich für unser **Traineeprogramm **für den **Bereich Aftermarket Sales (w/m/d)**.
Du hast die **Chance**, mit unserem** einjährigen Traineeprogramm nach deinen gewünschten Schwerpunkten,** die du dir für deine zukünftige **Karriere** wünschst, verschiedene Bereiche in unserem Konzern kennenzulernen.
Unser Ziel ist es, dir nach deiner Zeit als Trainee, **Aufstiegschancen **zu bieten, die uns eine **wertschätzende und langfristige Zusammenarbeit** ermöglicht.

Nutze das einjährige Traineeprogramm für deinen **Karrierestart bei Atlas Copco**

Du möchtest erste Berufserfahrungen in dem Vertrieb von Aftermarketprodukten sammeln und als Trainee Einblicke in verschiedene Bereiche eines **international **anerkannten **Industriekonzerns **gewinnen, dich aber noch nicht auf einen speziellen Aufgabenbereich festlegen? Dann ist unser Traineeprogramm bei Atlas Copco die **ideale Gelegenheit** für dich, deine Talente zu entfalten und die **Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere** in der Industrie zu legen.

**Deine Rolle.**

Der Job bei Atlas Copco wird dir **Spaß** machen, weil du
- Verantwortung für die **Gestaltung innovativer Angebotskonzepte **übernimmst
- eine Leidenschaft für die Abwicklung von **Verkaufsprozessen **hast
- vor Ort **Kunden zu Dienstleistungsprodukten berätst**:

- ein** gutes Gespür für die Betreuung unserer Kunden** sowie bei der **Netzwerkarbeit mit Menschen **hast
- selbstständig** Wartungs
- und Vertragsangebote** erstellst und diese proaktiv in **Zusammenarbeit mit dem Vertrieb** weiterverfolgst
- für die **Koordination gebietsübergreifender Projekte **verantwortlich bist
- im Rahmen einer **3-monatigen Grundlagenschulung** durch unsere Serviceingenieure auf deine Vertriebstätigkeit vorbereitet wirst

**Was solltest du mitbringen?**

Wir passen **perfekt **zusammen, wenn du
- Spaß daran hast, in einem in **zukunftsorientierten** und **engagierten** **Teams **zusammenzuarbeiten
- **empathisch**, **kommunikativ **und **kontaktfreudig **bist
- gerne **strukturiert **und **eigenverantwortlich **arbeitest
- eine **kreative **Persönlichkeit bist
- ein **abgeschlossenes Bachelor
- oder Master-Studium** im Bereich Sales Management / Marketing Management oder Product Management hast
- gute **Englisch **Kenntnisse in Wort und Schrift besitzt

**Das macht uns besonders.**

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach

Wir bieten dir folgende Benefits:

- ** Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- ** Modernes Arbeitsumfeld**:Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
- ** Entwicklungsmöglichkeiten**: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalenKarrieremöglichkeiten
- ** Top Sozialleistungen**: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowieMitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- ** Rund-um-Sorglospaket**:Weihnachts
- und Urlaubsgeld
- ** Teamspirit**: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- ** Fitnesslevel**: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- ** Buddyprogramm**: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase
- ** Profitable Mitarbeiterangebote**: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- ** Wohlfühlgarantie**: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
- ** Diversity**: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
- ** Inklusion**: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern.

Werde Teil unseres Teams. **Wir freuen uns auf dich**

**Neugierig geworden?**

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die **Duz-Kultur** - auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

**HR Rekrutierer**

Catharina Wiederuh

**Einstellender Manager**

Sascha Baur