Mitarbeiter in

**Die**: **StädteRegion Aachen**: **sucht**: **zum nächstmöglichen Zeitpunkt**: **für das**: **A 53/ Gesundheitsamt,** **Arbeitsgruppe 53.3/ Kommunales Gesundheitsmanagement und Prävention für die "Pflegeoffensive StädteRegion Aachen" - "Who cares?"**: **eine_n**: **Mitarbeiter_in (m/w/d).**: Es handelt sich um eine befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzende Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (entspricht derzeit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden), welche nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet ist. Dienstort ist die Stadt Aachen. Die StädteRegion Aachen ist wie andere Regionen auch maximal von einem Fachkräftemangel in der Pflege betroffen. Dieser wird sich in der Zukunft verstärken, da geburtenstarke Jahrgänge in Rente gehen und perspektivisch selbst pflegebedürftig werden. Um dieser Entwicklung rechtzeitig zu begegnen, muss auch auf lokaler Ebene alles getan werden, was möglich ist, um mehr Fachkräfte in der Pflege zu gewinnen. Der Spielraum reicht von der Verbesserung von Rahmenbedingungen im Zusammenspiel und in Netzwerken der verschiedenen Akteure_innen, der Weiterentwicklung von neuen Ausbildungsformen, der gemeinsamen Anwerbung von ausländischen Pflegekräften, Förderung der Sprachkompetenzen zur Unterstützung bei Anerkennungsprüfungen von Berufsabschlüssen bis zur Verbesserung des Images des Pflegeberufes durch Aufklärungskampagnen etc. Um diesen Herausforderungen auf regionaler Ebene entgegenzuwirken, plant die StädteRegion Aachen eine „Pflegeoffensive StädteRegion Aachen“. Die zu besetzende Stelle soll fachwissenschaftlich fundiert als operative Einheit der Planung und Organisation der städteregionalen Verwaltung im Zusammenspiel mit den anderen Institutionen des Pflegesektors auftreten, um eine menschenwürdige und qualitativ gute Pflege in unserer Region auch in Zukunft zu gewährleisten. - **Aufgabenschwerpunkte**: - Strategische Konzeption und Koordination einer "Pflegeoffensive" für die StädteRegion Aachen - Konzeptionierung und Weiterentwicklung sowie Fortschreibung inkl. fachlich-methodischer Abstimmung mit allen relevanten Akteur_innen auf dem Pflegesektor - Identifizierung von Handlungsmöglichkeiten und Interventionsbedarfen (Handlungsfelder/ Zielgruppen) in den Bereichen der Pflege (Rahmenbedingungen der Pflege, Bildung und Weiterbildung, Anwerbung ausländischer Pflegekräfte, Imageverbesserung und Berufsbild der Pflege u.a.) - Fachwissenschaftliche Bestandsaufnahme und Bewertung der Bereiche des regionalen Pflegemarktes; Herausarbeiten relevanter Handlungsfelder und Intervertionsbedarfe im Bereich der Pflege - Koordination und Förderung der Netzwerkarbeit auf städteregionaler Ebene mit den identifizierten Akteur_innen sowie Aufbau und Etablierung lokaler Kümmerer, deren Vernetzung und gemeinsame Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Stärkung bedarfsorientierter Pflege vor Ort - Entwicklung von Ideen und geeigneten Instrumenten, um Motivation und Bereitschaft zur Partizipation aller Beteiligten zu steigern und diese dauerhaft zu sichern - Akquise geeigneter Fördermittel (Land/Bund/EU) und deren strategische Ausrichtung im Themenfeld zur Erzielung nachhaltiger Wirkung der Aktivitäten - Erschließung und Nutzbarmachung, ggf. Erhebung quantitativer und qualitativer Forschungsergebnisse und Entwicklung von Übertragungs - und Umsetzungsmöglichkeiten auf städteregionaler Ebene - Qualitätssicherung durch kontinuierliches Monitoring und Evalutation von umgesetzten Aktivitäten und Maßnahmen sowie deren Weiterentwicklung - Gremien-, Presse - und Öffentlichkeitsarbeit **Anforderungen**: - Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss) in Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaften oder Studiengänge, in denen umfassende Kenntnisse des Gesundheitswesens und seiner Ökonomie vermittelt werden - Erfahrungen in den Bereichen Netzwerkarbeit sowie Gremien - und Öffentlichkeitsarbeit - Kenntnisse der politischen Konzepte der "Konzentrierten Aktion Pflege" des BMG, der Pflegekammer NRW u.a. sowie der aktuellen Förderungsmöglichkeiten durch Landes-, Bundes - und EU-Fördermittel - Fundierte Kenntnisse des städteregionalen Pflegesektors, der verschiedenen Handlungslogiken und relevanter Akteur_innen - Hohe Auffassungsgabe, Planungs - und Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative und Innovationskraft - Fachlich und methodisch versierte und selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit - Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, unterschiedlichste Akteur_innen des Pflegesektors intergrativ und kooperativ zu motivieren und zu steuern - Interkulturelle Kompetenz Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungso