Stellvertretende Personalleitung

Vor 4 Tagen


Gronau, Deutschland St. Antonius-Hospital Gronau GmbH Vollzeit

Im Mittelpunkt steht immer der Mensch-
- Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken
- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der Gesundheits
- und Krankenpflege. Das St. Antonius-Hospital Gronau versorgt in seinen 10 Kliniken jährlich über 14.000 stationäre und ca. 30.000 ambulante Patienten.
- **Sie lieben operative sowie strategische HR-Arbeit?**
Für die Weiterentwicklung unserer Personalabteilung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
- **Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)**:

- **Das sind Ihre Aufgaben**:

- die stellv. Leitung der Personalabteilung und Mitverantwortung für das Personalmanagement der Unternehmensgruppe
- Einführung und Betreuung unternehmensweiter HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte zu allen Personalthemen
- die Implementierung und Weiterentwicklung der elektronischen Zeiterfassung
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet-
- **Das bringen Sie mit**:

- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht
- die Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten-
- **Das dürfen Sie erwarten**:

- spannende Herausforderungen - Routine geht anders
- flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Perspektive auf die Nachfolge der Personalleitung
- vielfältige Lern
- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- eine intensive Einarbeitung in den Unternehmensalltag
- leistungsgerechte Vergütung nach den AVR-Caritas
- eine vom Arbeitgeber mit über 5 % finanzierte Altersvorsorge der KZVK
- gefördertes betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsfürsorge
- ein breites Angebot an Mitarbeiterbenefits sowie Zusatzleistungen- **Ihr Kontakt**:

- Christoph Bröcker, Geschäftsführer | Tel. 02562 915-1015
- **Jetzt liegt es nur noch an Ihnen**:

- St. Antonius-Hospital Gronau GmbH
Personalabteilung
Möllenweg 22 - 48599 Gronau
Tel. 02562 915-1021 - Fax 02562 915-1055
bewerbung(at)st-antonius-gronau.de



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    Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der...


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    Im Mittelpunkt steht immer der Mensch Die St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine...


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    Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100 Ausbildungsplätzen in der...


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    Job DescriptionDie St. Antonius Hospital Gronau GmbH und ihre Tochtergesellschaften gehören mit über 1.600 Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben neben dem einzigen Akutkrankenhaus in Gronau vielfältige Einrichtungen in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe sowie eine Ausbildungsstätte mit 100...


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    Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Fähigkeit, Maßnahmen vorausschauend zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten Stellvertretende Leitung der Personalabteilung und...