Teamleiter in

**Tätigkeitsbereich**:
Als Deutsche Rentenversicherung Bund liegen uns die Karriereentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in ihrer Vielfältigkeit am Herzen. Es ist unsere Verantwortung, dass jede*r Einzelne Wertschätzung, Flexibilität und Teamgeist im Arbeitsalltag erlebt und die (Führungs-)Kultur von Transparenz und Fürsorglichkeit geprägt ist. Wir möchten dazu beitragen, dass die Leistungsfähigkeit der Deutschen Rentenversicherung Bund durch mehr Diversität gefördert wird und begleiten diese Entwicklung ganz aktiv. Als Diversity Management haben wir das Ziel eine Arbeitsumgebung für alle zu ermöglichen, die potenzielle Diskriminierungen verhindert und Chancengleichheit schafft.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie leiten das Team Diversität/Inklusion, das aktuell aus 7 Personen besteht
- Sie führen den Bereich Diversity & Inklusion aktiv zusammen und gestalten
Leitlinien und die strategische Ausrichtung des Diversity Managements mit
- Sie unterstützen den/die Inklusionsbeauftragte*n
- Sie entscheiden und bearbeiten Einzelfallentscheidungen im Kontext Diversity
Management
- Sie konzeptionieren systemisch und implementieren Maßnahmen und
Instrumente zum Themenkomplex (dazu gehören unter anderem das
Durchführen und Evaluieren von selbstentwickelten Formaten, Workshops,
Projekten und Aktionsprogrammen für spezifische Zielgruppen zu den
Themenfeldern Kulturelle Vielfalt, Altersdiversität, Gender, LGTBIQ und
Inklusion)
- Sie zeichnen Entscheidungsvorlagen an die Abteilungsleitung, das Direktorium
und die Selbstverwaltung
- Sie vertreten die Stabsstelle in Gremien und Netzwerken innerhalb und
außerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund

**Wir erwarten**:

- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (z.B. Master oder Diplom)
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Diversity Management oder
angrenzenden Bereichen
- Erste Führungserfahrung
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
und/oder Projektmanagementerfahrung
- Sie verfügen über die Kompetenz ganzheitlich und strategisch zu denken und
zu handeln
- Ihre hohe Steuerungskompetenz ermöglicht es Ihnen die verschiedenen
Themenbereiche und Mitarbeitende zusammen zu führen und die Themen
Diversity & Inklusion innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund zu
stärken und sie als vielfältige Arbeitgeberin zu repräsentieren
- Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören für uns zum
modernen HR-Bereich dazu.

**Wir bieten**:

- Eine Führungsposition in einem spannenden Themenfeld mit viel
Gestaltungsräumen
- Inhaltliche Weiterbildung zum Thema Diversity & Inklusion
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die
Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu
gestalten

**Vorteile**:

- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Mobiles Arbeiten
- Unbefristete Stelle
- Personalverantwortung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verantwortung
- Herausforderungen
- Jobticket
- Parkplatz