Leitung Werksqualitätswesen

Wir suchen wir für unseren Standort in **Kloster Lehnin** eine

**Leitung Werksqualitätswesen (m/w/d)**:
**Dein Aufgabengebiet**
- Gesamtverantwortung für das Qualitätswesen im Werk
- Fachliche und disziplinarische Führung des Betriebslabors
- Umsetzung eigener und zentraler Qualitätsvorgaben
- Förderung der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
- Rezepturberechnung und -pflege
- Budgetplanung und-überwachung für den Bereich
- Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanfragen
- Ansprechpartner für Behörden vor Ort (produktbezogen)
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement (IFS Food) sowie HACCP -Konzept im Werk

**Dein Profil**
- qualifizierter Hochschulabschluss im Bereich Getränketechnologie / Lebens-mitteltechnologie oder vergleichbare Ausbildung mit überdurchschnittlichem Abschluss
- Erfahrungen in der Qualitätssicherung eines Lebensmittelbetriebs, idealerweise in der Getränkeindustrie
- Freude an und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Analytische, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

**Wir bieten Dir**
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Zugang zu einer betrieblichen Altervorsorge
- Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
- Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens

**Deine Bewerbung**

**Ansprechpartner**

Janice Stahl, Human Resources

**Der Bewerbungsprozess**:
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Sie glauben, dass Sie das Zeug dazu haben? Dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular auf diese Stelle. Bitte fügen Sie ihrer Bewerbung Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bei.

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Wir prüfen Ihre Unterlagen und wenn alles passt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Je nach Position können danach weitere Gespräche stattfinden.

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Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, bieten wir Ihnen einen Vertrag an und heißen Sie im Refresco-Team herzlich willkommen
- Bei Refresco ist der Grundsatz der Chancengleichheit ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenswerte. Wir behandeln alle Mitarbeiter gerecht und fair. Wir beurteilen die Qualifikation aller Kandidaten frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Familienstand, Hautfarbe, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsumwandlung._