209/2025 Mitarbeiter in

STELLENAUSSCHREIBUNG 209/2025 Die Otto-von-Guericke - Universität Magdeburg (OVGU) ist eine forschungsstarke, regional vernetzte und international orientierte Profiluniversität. An der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist - vorbehaltlich der Mittelzuweisung - eine Stelle als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Nachhaltigkeitsbüro zu besetzen. **Entgeltgruppe**: 13 TV-L **Einstellungsdatum**: ab 01.10.2025 **Befristung**: 30.09.2027 **Arbeitszeit**: 80 %* Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur - und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In - und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien - und Arbeitsbedingungen. Vorbehaltlich der Projekt - und Mittelzuweisung bieten wir die Möglichkeit zur anwendungsnahen und hochschulübergreifenden Forschung im Bereich des Klimaschutzes. Die Stelle ist im Projekt „Nachhaltige Transformationspfade zur Klimaneutralität mit Planungszellen und Reallaboren - intensified" (KlimaPlanReal) zu besetzen und bietet die Möglichkeit, partizipative Transformationsprozesse an Hochschulen zu initiieren und wissenschaftlich zu begleiten sowie weiterzuentwickeln. Das Projekt baut auf den Ergebnissen des Vorgängerprojekts KlimaPlanReal auf und erweitert den Ansatz auf weitere Hochschulen sowie neue Handlungsfelder. Ziel ist es, durch den Transfer bewährter Formate wie Hochschulklimaräte und Transferlabore die Transformation zu klimaneutralen Hochschulen voranzutreiben und dabei alle Hochschulen des Landes Sachsen-Anhalt zu vernetzen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem hochschulübergreifenden Handlungsfeld Pendelmobilität mit hohem CO₂-Reduktionspotenzial. - Die Stelle ist teilzeitgeeignet. **Ihre Aufgaben**: - Koordination des Projektes: - Koordination von Zwischen - und Abschlussberichten und weiteren fristgebundenen Aktivitäten - Dokumentation von Vernetzungstreffen und Wissenschaftskommunikation - Koordination der Best-Practice-(Weiter)Entwicklung - Koordination und Bearbeitung der Aufgaben rund um die Transformation zu einer nachhaltigen Pendelmobilität an der Universität (angelehnt an den Reallaboransatz): - Analyse von Pendelmobilitätsbefragungen zur Identifikation spezifischer Herausforderungen - Etablierung, Mitarbeit und Leitung eines Transformationsteams - Mitorganisation eines landesweiten Transferforums Pendelmobilität - Evaluation und Qualitätssicherung: - Unterstützung bei der Durchführung formativer Evaluationen der partizipativen Prozesse (Fragebogenerhebungen) - wissenschaftliche Dokumentation der Transferprozesse und Ableitung von übertragbaren Erfolgsfaktoren - Wissenschaftskommunikation und Dissemination: - mehrdimensionale und zielgruppengerechte Wissenschaftskommunikation über das Projekt durch verschiedene Formate (Podcasts, Newsletter, Konferenzen, Publikationen) - Teilnahme an fachspezifischen Veranstaltungen und Vernetzung mit thematisch verwandten BMFTR-geförderten Projekten - Verstetigung und Weiterentwicklung: - Unterstützung der langfristigen Verankerung partizipativer Methoden in den Hochschulstrukturen - Kooperation mit Lehrveranstaltungen und Integration in bestehende Hochschulstrukturen Aufgrund des Aufgabenzuschnittes zwischen Wissenschaft und Praxis wird die Person nicht über das Wissenschaftszeitgesetz eingestellt. Arbeitsort ist Magdeburg, die Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten ist gegeben. **Ihr Profil**: - Qualifikation: - abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/Master) im Bereich Umwelt-, Energie-, Ingenieur-, Sozial - oder Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet - Berufserfahrung im Bereich Umwelt, Energie oder Nachhaltigkeitswissenschaften - Erfahrung mit partizipativen Verfahren (z.B. Reallabore, Bürgerbeteiligung) - fachliche Kompetenzen: - Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in interdisziplinären Verbünden und mit partizipativen Ansätzen - sehr gute anwendungsbereite Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - sicherer Umgang mit diversen digitalen Verwaltungs-, Kommunikations - und Kollaborationswerkzeugen - methodische und soziale Kompetenzen: - ausgeprägte Erfahrung in der Kommunikation mit Multiplikatoren und verschiedenen Stakeholder-Gruppen - hohes Maß an Team-, Organisations - und Kommunikationsfähigkeit - selbständiges und integriertes Arbeiten sowie die Bereitschaft, sich konstruktiv und zielführend in interdisziplinäre Projektarbeit einzubringen - analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für die Entwicklung von Transferstrategien - wünschenswerte Zusatzqualifikationen: - Interesse und Bereitschaft sich in an Mobilitäts - und Transformationsforschung einzuarbeiten - Kenntnisse über die Struktur und formalen Prozesse einer Universität - Kenntnisse in der Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit - Erfahrung mit formativer Evaluation und Qualitätssicherung in Forschungsprojekten **Was wir bieten**: - Mitarbeit in einem inno