Werkstudent/aushilfe (M/w/d)

Die Pharma Wholsesale Division der Midas Pharma GmbH sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
**Werkstudent/Aushilfe (m/w/d) Retouren**

**Deine Aufgaben**:

- Unterstützung der Kollegen im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei der Auftragsbearbeitung (dazu gehört beispielsweise das Ausfüllen von Formblättern, elektronischer Schriftverkehr mit Beteiligten sowie die dokumentengerechte Ablage
- Annahme von Telefonaten
- Deine Qualifikationen- Du bist im Monat August etwa 20-30 Stunden wöchentlich verfügbar, idealerweise täglich - Dein Arbeitseinsatz kann gerne auch länger dauern
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Auftragsabwicklung oder der telefonischen Kundenbetreuung mit
- Du beherrschst das MS Office Paket
- Du bist zuverlässig und kommunikationsstark
- Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind sehr gut
- Das bieten wir Dir- Eine umfassende Einarbeitung und ein tolles Team, das Dir bei Fragen zur Seite steht
- Eine faire Bezahlung sowie flexible Arbeitszeiten in einem festgelegten Rahmen
- Interessante Einblicke in die pharmazeutische Industrie
- Kostenlose Getränke sowie eine Mitarbeiterkantine, in der Du Dich täglich verpflegen kannst
- Vergütung & Benefits
- Auch Werkstudenten und Aushilfen (m/w/d) steht eine Vielzahl zusätzlicher Arbeitgeberleistungen zur Verfügung

Erfahre mehr über unsere umfangreichen Benefits

**Du fühlst Dich angesprochen?**:
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung - bitte im PDF-Format sowie mit möglichem Eintrittstermin an:
**Ihr Kontakt**:
Paula Struth

Human Resources & Administration
HR Manager
- Midas Pharma GmbH
- Rheinstr. 49
- 55218 Ingelheim
- Deutschland- Jetzt anfragen- Hintergrundinfos zu Midas Pharma
- Die 1988 gegründete Midas Pharma GmbH ist ein international operierendes pharmazeutisches Unternehmen, welches sowohl pharmazeutische Dienstleistungen im Bereich Lizenzierung, IP, Zulassung und Auditing erbringt, als auch Arzneimittel, pharmazeutische Wirkstoffe und deren Vorprodukte eigenverantwortlich entwickelt, anbietet oder vermittelt. Zusätzlich verfügt Midas Pharma über ein umfangreiches Portfolio an Eigenentwicklungen und Lizenzprodukten seiner Partner. Die Midas Pharma GmbH verfügt über Tochtergesellschaften in Frankreich, Italien, Dänemark, Polen, USA, China, Indien und Japan und beschäftigt derzeit rund 200 Mitarbeiter weltweit.

In unserem internationalen Team bieten wir Ihnen neben einem starken partnerschaftlichen Teamgeist sowohl die Dynamik schnellen Wachstums als auch die Sicherheit eines etablierten, erfolgreichen Unternehmens.
- Arbeitnehmer
- und Bewerberdatenschutz

**Arbeitnehmerdaten**:
Midas erhebt, verarbeitet und nutzt Beschäftigtendaten, die im Rahmen der verschiedenen Phasen eines Arbeitsverhältnis, d.h. zur Begründung, Durchführung und Beendigung erforderlich sind. Es werden ausschließlich Daten erhoben, verarbeitet und genutzt, die für den zukünftigen Verlauf des Arbeitsverhältnisses von Bedeutung sind.

**Bewerberdaten**:
Während des Bewerbungsverfahrens fallen vielfältige bewerberbezogene Daten an. Dabei handelt es sich um des Bewerbers (z.B. Name, Kontaktdaten, Alter, Beruf des Betroffenen), Daten zu Qualifikation des Bewerbers (Zeugnisse, Sprachkenntnisse usw.), Daten zu sog. Soft Skills des Bewerbers (die z.B. im Vorstellungsgespräch bekannt werden) sowie um Bestandteile aus dem übersandten Lebenslauf (z.B. Interessen des Bewerbers, Hobbies, Freizeitaktivitäten). Wird ein Foto übersandt, ist dieses ebenfalls Bestandteil der personenbezogenen Daten des Erwerbers.

**a.) Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der Bewerberdaten**

Sofern es sich bei den oben genannten Daten um personenbezogene Daten handelt, erhebt Midas diese nur soweit sie erforderlich für die Entscheidung über die Begründung des Arbeitsverhältnisses mit dem Betroffenen sind.

**b.) Dauer der Speicherung von Bewerberdaten**
- **Bewerbungsverfahren**
Bewerberdaten werden von Midas während des Bewerbungsverfahrens, also bis zur Entscheidung über die Einstellung, erhoben, verarbeitet und genutzt.
- **Abgelehnte Bewerber**
Die personenbezogenen Daten eines Bewerbers, der in einem Bewerbungsverfahren abgelehnt wurde, werden bei Midas für einen Zeitraum von fünf Monaten nach Mitteilung der Ablehnung an den Bewerber aufbewahrt.
- **Eingestellte Bewerber**
Bei einem erfolgreich durchlaufenen Bewerbungsverfahren werden die Bewerbungsunterlagen für die Dauer des Arbeitsverhältnisses gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden somit Teil der Personalakte, um zu gewährleisten, dass bei neuen Anforderungen an den Arbeitnehmer eine Prüfung seiner Eignung anhand der Bewerbungsunterlagen erfolgen kann.

**c.) Löschung von Bewerberdaten**

Nach Ablauf der fünfmonatigen Speicherfrist der personenbezogenen Daten, werden die Daten abgelehnter Bewerber gelöscht. Das beinhaltet alle vom Bewerber eingereichten Bewerbungsunterlagen, sowie Personalfragebögen und Aufzeichnungen von Persona