Sachbearbeiter/-in Untere Unterbringungsbehörde

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sozialamt, Abteilung Migrantenhilfe eine/-n Sachbearbeiter/-in untere Unterbringungsbehörde (m/w/d).**

In der Abteilung Migrantenhilfe erfolgt die Unterbringung von Personen, zu deren Unterbringung die Stadt Leipzig nach dem Sächsischen Flüchtlingsaufnahmegesetz verpflichtet ist. Die Unterbringung umfasst das Wohnen in Gemeinschaftsunterkünften für Geflüchtete sowie in Gewährleistungswohnungen. Daneben erfolgt die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und SGB XII an Asylbewerber/-innen, Geduldete und weitere anspruchsberechtigte Personen mit befristeten Aufenthaltstiteln.

**Das bieten wir**:

- eine unbefristete nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertete Stelle in Voll
- oder Teilzeit
- einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

**Das erwartet Sie**:

- Aufgaben der Unterbringung von Asylbewerber/-innen, Spätaussiedlern und jüdischen Zuwanderern als unterste Unterbringungsbehörde (UUB), insbesondere
- Beratung der Klienten
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter/-innen in den Unterkünften
- Kontrolltätigkeit in allen Wohnheimen für die oben genannten Personengruppen, die im Auftrag des Freistaates Sachsen in Leipzig betrieben werden sowie Lösung von akuten Problemen vor Ort
- Mitwirkung an Entscheidungsvorschlägen für die Bewirtschaftung sowie die bauliche und technische Instandhaltung der Wohnheime
- Erarbeitung von entsprechenden Belegungsstrategien zur Verhinderung ethnischer und religiöser Konflikte
- Unterstützung der Heimleitung bei der Lösung operativer Aufgaben
- Erstellen von personen
- und taggenauen Belegungsstatistiken und Analysen zu allen von der Stadt Leipzig genutzten Gemeinschaftsunterkünften unter anderem als Abrechnungsgrundlage an die Landesdirektion einschließlich der Kontrolle der Einhaltung der Belegungsquoten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorschlägen zur Um
- und Neuverteilung, in Abstimmung mit der Landesdirektion und der Ausländerbehörde sowie die organisatorische Umsetzung dieser Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Betreibern, Trägern und Sozialbetreuungen der Unterkünfte und Beratungsstellen, sonstigen Dritten, Vereinen, Verbänden sowie Kirchgemeinden und so weiter

**Das bringen Sie mit**:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Verwaltungsfachangestellte/-r beziehungsweise Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss
- praktische Erfahrungen in der Umsetzung des Sozial
- oder Asylrechts
- anwendungsbereite und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, insbesondere GG, BGB, GG, SächsFlüAG, SächsSpAEG, BVFG, AufenthG, AsylG, VwV Kostenerstattung, VwV Unterbringung, VwVfG sowie weitere einschlägige Rechtsverordnungen des Bundes und Landes
- ausgeprägte Entscheidungs
- und Problemlösungskompetenz
- interkulturelle Kompetenz, freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit an Sprechtagen (dienstags von 9 Uhr bis 18 Uhr, donnerstags von 9 Uhr bis 16 Uhr)

**Hinweise**:
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

**Ihre Bewerbung**:
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf** Ihre Bewerbung** mit:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- **Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation**:

- **Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen / Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sind**:

- **gegebenenfalls Referenzschreiben**

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die** Stellenausschreibungsnummer 50 07/22 38** an und nutzen Sie für Ihre Bewerbung das