Mitarbeiter (M/w/d) Zeitwirtschaft - Personal

Stuttgart - Vollzeit - Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben. Als Mitarbeiter (m/w/d) Zeitwirtschaft - Personal sind Sie Hauptansprechpartner*in für unser Zeitwirtschaftssystem. Dies bedeutet interaktive und kommunikative Zusammenarbeit zwischen Personalkolleg*innen, Entgeltabrechner*innen, Mitarbeitenden, unserer IT, externen Servicepartnern und Ihnen - immer mit dem Ziel, als freundlicher und hilfsbereiter Service-Dienstleister zur Verfügung zu stehen. Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche). **Darauf haben Sie Lust**: - Als Betreuer*in und Ansprechpartner*in für unser Zeitwirtschaftssystem sind Sie hauptverantwortlich für die Schnittstelle zu unserem Personalsystem (P&I LOGA). - Mit Ihren Auswertungen unterstützen Sie die GBA- und Strukturprüfungen. - Sie erstellen aus unserem Personalsystem Scout-Auswertungen zu anderen Systemen und importieren Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung. - Unsere Kolleg*innen und Zeitverantwortlichen bereiten Sie bestmöglich auf die Arbeit mit unserem Zeitwirtschaftsprogramm vor, indem Sie eigenständig Systemschulungen durchführen. - Im Rahmen der Digitalisierung und Prozessverbesserung unterstützen Sie aktiv Projekte im Bereich Zeitwirtschaft. **Das macht Sie aus**: - Sie haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Personalwesen oder der IT, idealerweise mit erster Erfahrung im Gesundheitswesen, sind Sie ein wichtiger Pfeiler unseres Teams. - Sie gehen sicher mit Dienstplanungssoftwares sowie den gängigen Office-Produkten um und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis. - Ihre selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus. - Dienstleistungsorientiertes Verhalten gegenüber Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen ist für Sie selbstverständlich, dazu sind Sie ein engagierter, kommunikativer Teamplayer. - Sie haben Freude daran, offene relevante Themengebiete selbständig zu identifizieren, Maßnahmen zu entwickeln und diese umzusetzen. **Das tun wir für Sie**: - **Kolleg*innen, auf die Sie sich verlassen können** und mit denen auch gerne gelacht wird: - ) - **Faire und angemessene Entlohnung** auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR. - **Finanzielle Sicherheit und Perspektiven** für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen. - **Attraktive Angebote** von starken Marken bei "corporate benefits". - **Arbeiten nach Ihrem Rhythmus** mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. - **31 Urlaubstage**sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen. - **Einfach mobil sein** mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades. - **Neu in Stuttgart?** Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung. - **Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen**mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden. - **Voran kommen im Job**durch unsere Fort - und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum. - **Täglich frisch und lecker,**denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe. - **Fit und gesund**dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. - **Zusammenhalt und Gemeinschaft** bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. **Sie haben noch Fragen? Gerne**: - Doreen Trümper-Kollenkark, HR Business Partner (0711 6489-8706), oder Anna-Lena Knerr, Recruiter (-3316), freuen sich auf Ihren Anruf.