Oberstudienrätin/oberstudienrat (M/w/d)

**Über Uns**:
**Ihre Aufgaben**:

- federführende Organisation und Durchführung der Einwahlen in das Ganztagsangebot sowie fortlaufende Datenpflege in diesem Kontext
- Erstellung der entsprechenden Berichte zur Vorlage für Schulaufsicht und Schulträger
- Unterstützung der Schulleitung durch verantwortliche Schnittstellenadministration und Koordination des Datenaustauschs der schulischen Datenbanken, IT- und Verwaltungsprogramme (z.B. LUSD, Schulportal Hessen, NextCloud, gp-untis, IServ, MS-Office)
- Unterstützung bei der Vorbereitung der digitalen Abfrage und der Auswertung der Unterrichtseinsatz
- und Schuldeputatswünsche sowie der Unterrichtsverteilung mittels Edkimo und MS-Excel
- Unterstützung bei der Tool-Administration für das Schulportal Hessen inkl. Nutzersupport und Schulung von Kollegium und Schülerschaft sowie Administration des Raum
- und IT-Buchungssystems im Schulportal
- Unterstützung der Fachbereichs-, Stufen
- und Studienleitung bei der Administration und Nutzung der diversen Tools zur Kursadministration und Leistungserfassung in LUSD und im Schulportal Hessen
- Administration der Apps SchulMoodle und SchulMahara im Schulportal Hessen
- Unterstützung der Schulleitung bei administrativen Aufgaben in der LUSD, z.B. der tagesaktuellen Pflege kursbezogener Daten (Kursbearbeitung, Schülerzuordnung) als Schnittstelle zum Schulportal (Pflege der Nutzerdatenbank, regelmäßige Aktualisierung der Kurslisten, etc.)
- Unterstützung der Klassenlehrkräfte und deren Stellvertretungen bei der Vorbereitung von pädagogischen Konferenzen und Zeugniskonferenzen durch digitale Aufbereitung von Noteneintragungen, pädagogisch-fachlich-schulrechtliche Prüfung von Mahn
- und Versetzungskriterien sowie beim Zeugnisdruck mittels LUSD

**Unsere Anforderungen**:

- Lehramt an Gymnasien

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen weitgehend erfüllt werden:

- Medienkompetenz (z.B. LUSD, gp-untis, IServ, NextCloud, SchulMahara, SchulMoodle)
- Zuverlässigkeit
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit
- Pflicht
- und Verantwortungsbewusstsein
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

**Unsere Angebote**:** Allgemeine Hinweise**:Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.

Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern erklären zugleich ihr Einverständnis, dass ihre Bewerbungsunterlagen auch dem Schulträger zur Kenntnis gegeben werden.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen für Gespräche die folgenden Personen zur Verfügung:

- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfa