Visual Brand Lead

Zur Verstärkung unseres Corporate Strategy Office suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort **Freiburg im Breisgau **eine:n **Visual Brand Lead (w/d/m**)** in Vollzeit.- Als wachstumsorientiertes und transformationsstarkes Familienunternehmen hat die Corporate Brand für die Haufe Group eine wichtige Bedeutung. Sie bildet den übergreifenden Rahmen für unsere erfolgreichen Business Brands, die den unternehmerischen Erfolg der Haufe Group belegen. Im Kontext zahlreicher kommunizierender Einheiten, multipler Kommunikationskanäle und Touchpoints sowie einer vor allem für die Corporate Brand heterogenen Stakeholder-Landschaft ist ein insgesamt konsistenter Markenauftritt für die Haufe Group von besonderer Relevanz. Dazu gehört auch, die Corporate Brand visuell weiterzuentwickeln und so dazu beizutragen, dass die Haufe Group mit einer attraktiven und konsistenten Marke weiterwächst.
- **Wen suchen wir?**
Du bringst Begeisterung für ein zukunftsfähiges Unternehmen mit und hast die Expertise ebenso wie die Leidenschaft, zum unternehmerischen Erfolg der Haufe Group in deiner Verantwortung für die visuelle Gestaltung der Corporate Brand beizutragen. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit verbindest du deine Fähigkeit, andere einzubinden und zuhören zu können mit deiner Kompetenz, ausgewogene und tragfähige visuelle Konzepte auf Basis unseres Corporate Designs zu entwickeln und auszugestalten. Strukturiertes und selbständiges Arbeiten sind für dich genauso selbstverständlich wie die Zusammenarbeit im Team - sei es im Geschäftsbereich Corporate Strategy Office (CSO) oder in interdisziplinären, fachübergreifenden Teams. Dein Auftreten ist souverän, dein Verhalten von Transparenz und dem Fokus auf das gemeinsame Ziel geprägt. Du bist ein Teamplayer, der Lust hat, seine Erfahrung einzubringen und das Team zu State-of-the-Art Design zu inspirieren, um damit die visuelle Grundlage für ein herausragendes Markenerlebnis zu gewährleisten.DAS IST KONKRET ZU TUN:

- Verantwortung für und Weiterentwicklung des Corporate Brand Designs der Haufe Group inkl. der Haufe Group Markenwelt (Frontify) in enger Zusammenarbeit mit unserer CSO
- Entwicklung und Umsetzung von Design-Konzepten für die interne und externe Kommunikation, insbesondere Employer Branding, Geschäfts
- und Nachhaltigkeitsberichte sowie für Social Media, Events, Messen, und Interior Design
- Sicherstellung eines Corporate Design-konformen Markenauftritts an allen Touchpoints
- Verantwortung für den Auf
- und Ausbau unseres Bildpools
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Managen von Design-Projekten
- Steuerung von externen Dienstleistern

DAS BRINGST DU MIT:

- Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationsdesign oder vergleichbaren Studiengängen
- Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Designer:in in Design-, Markenberatungs
- und Kommunikationsagenturen
- Führende Rolle innerhalb von Projekten rund um Markendesign-Entwicklung und -Implementierung sowie Design-Konzeption (von Kampagnen bis hin zu Geschäfts
- und Nachhaltigkeitsberichten)
- Konzeptionelle, ganzheitliche Herangehensweise an Themen und Projekte, um alle Touchpoints und Kanäle im Blick zu behalten und diverse Zielgruppen mit der gesamten Spannbreite des Designs anzusprechen
- Sehr gute Projektmanagementfähigkeit, sowie ausgeprägte analytische Stärke und strategisch visuelles Denken

DAS BIETEN WIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Kennziffer: 7754

Camilla Iber

**Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.**
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
- Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität._