Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in Digitalität Und

**Ausschreibungsschluss**:
04.09.2024**Institution / Bereich**:
Volkshochschule

**Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung**:
E 12

**Vollzeit / Teilzeit**:
Teilzeit

**Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Volkshochschule Leipzig eine/-n / Pädagogische/-n Mitarbeiter/-in Digitalität und Beruf (m/w/d).**

Die Volkshochschule (vhs) ist das kommunale Weiterbildungszentrum für alle Leipzigerinnen und Leipziger. Sie bietet ein vielfältiges Angebot an Kursen, Workshops, Vorträgen und Führungen zu verschiedenen Themen und Interessen an. Die vhs steht für lebensbegleitendes Lernen, vielfältige Bildungsangebote in hoher Qualität, die Verbindung von Bildung, Kommunikation und Erlebnis, individuelle Beratung und kompetenten Service sowie sozialverträgliche Entgelte. Sie unterbreitet Bildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung und Möglichkeiten, andere Menschen, ihre Ideen und Erfahrungen kennen zu lernen.

Das bieten wir

eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 27 Stunden

ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 52.974 Euro und 64.297 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Das erwartet Sie

Erarbeitung, Umsetzung und Kuratierung auf digitale und berufliche Teilhabe ausgerichteten Bildungsangeboten auf der Grundlage pädagogischer und fachwissenschaftlicher Analyse, Planung und Koordination

Bildungsbedarfe ermitteln, interpretieren und auswerten

Infrastruktur, Sozialdaten, Statistiken, Analysen, Erfahrungsberichte, Studien sammeln, erheben, systematisieren und auswerten

Identifizierung handlungsleitender Themen, auch für verschiedene Zielgruppen

Ableitung fachstrategischer Entwicklungen

Projekte eigenverantwortlich entwickeln, leiten und umsetzen

Erarbeitung bedarfsgerechter Lehr
- und Lernkonzepte in Präsenz
- und Onlineformaten

Entwicklung und Evaluierung der Rahmenbedingungen für erfolgreiche Lehr-/Lernprozesse

Durchführung, Auswertung von Evaluationen, Begleitung und Beratung in Kursen

Durchführung eigener Lehrveranstaltungen als Kursleiter/-in

Akquise und Beratung von Kursleitenden

Bildungsberatung für Teilnehmer/-innen und Interessent/-innen

Zusammenarbeit mit anderen städtischen Einrichtungen und Behörden sowie Netzwerken und Institutionen, auch im Rahmen des Deutschen beziehungsweise Sächsischen Volkshochschulverbandes

Das bringen Sie mit

pädagogischer Hochschulabschluss oder ein fachbezogener Hochschulabschluss und eine auf den Bereich der Erwachsenenbildung bezogene pädagogische Qualifikation

Erfahrungen in der Entwicklung, Gestaltung und Anwendung digitaler und analoger Lehr
- und Lernstrategien

anwendungsbereite Kenntnisse pädagogischer Theorie und Praxis in der Erwachsenenbildung

sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (entspricht C1 gemäß GER)

gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (entspricht mindestens B1/B2 gemäß GER)

sehr gute Computerkenntnisse, sehr guter Umgang mit MS-Office

Bereitschaft zur Arbeit mit Datenbanksystemen

engagierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

hohe Empathie und Dienstleistungsorientierung

Kommunikations-, Kooperations
- und Teamfähigkeit, prozessorientiertes Denken

Offenheit gegenüber Innovationen, neuen Entwicklungen und neuen Technologien - auch in der Erwachsenenbildung

Bereitschaft zur Teilnahme an Abendveranstaltungen

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung** mit:
Bewerbungsschreiben

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