Head of HR Services

About Us

A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in.

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany (Hybrid)

Bei Hitachi Rail treiben wir den nachhaltigen Mobilitätswandel voran, indem wir den Bahnverkehr sicherer, effizienter und attraktiver machen. Unsere Technologien ermöglichen es Milliarden Menschen, klimafreundlich ans Ziel zu kommen. Mit 24.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern sind wir ein verlässlicher Partner für die besten Verkehrsunternehmen der Welt.

Head of HR Services & Payroll (Ref.Nr. R1010231) (m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit an unserem Standort in Ditzingen

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Also Head of HR Services & Payroll (m/w/d) führen Sie ein engagiertes Team von HR Service Spezialist:innen und verantworten die Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Serviceprozesse. Sie stellen einen effizienten, serviceorientierten sowie rechtskonformen Personalservice unter Einsatz moderner HR-Technologien sicher und gestalten somit die Zukunft unserer HR-Services aktiv mit - mit digitalem Mindset, strategischem Blick und Leidenschaft für moderne Personalarbeit

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Sie sind für die termingerechte und fehlerfreie Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen verantwortlich und begleiten Prüfungen und Jahresabschlüsse- Interne Schnittstellen und externe Partner koordinieren Sie professionell und serviceorientiert- Sie steuern und digitalisieren HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und sorgen für reibungslose Abläufe- Ihr Team führen Sie mit Empathie und Klarheit, fördern Eigenverantwortung und gestalten aktiv Feedbackprozesse- HR-Systeme wie Workday, SAP HCM und Escriba entwickeln Sie gemeinsam mit der IT kontinuierlich weiter

Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder BWL und bringen Führungserfahrung mit- Sie sind versiert im Umgang mit SAP HCM, digitalen Personalakten und idealerweise mit Workday und Escriba- Als Führungspersönlichkeit kommunizieren Sie klar, motivieren Ihr Team und begleiten Veränderungen aktiv- Datenschutz und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich und Teil Ihrer täglichen Arbeit- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie ebenso aus wie ein hohes Qualitätsbewusstsein- Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team zu wachsen- Abgerundet wird Ihr Profil durch fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

+49 1525 9101 539

Ioanna Sapountzi

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in nur wenigen Klicks über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Hitachi Rail Deutschland als Arbeitgeber finden Sie unter

Über uns

Unsere Motivation sowie Dreh
- und Angelpunkt ist die Mobilitätswende. Dafür entwickeln unsere Teams innovative Produkte und Lösungen. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab - von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit
- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs
- und smarten Ticketingsystemen.

Unsere Projekte hierfür sind vielfältig. Um unsere Teams noch stärker zu machen, suchen wir nach Ihrer Unterstützung. Dafür bieten wir Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit den folgenden Benefits:
- Zusammen stark: Vernetzung durch interne Netzwerke wie YES (Young Employee Society) oder WoMenTogether sowie Arbeiten in internationalen Teams- Unser Antrieb: Gemeinsam legen wir die Grundsteine für die Digitalisierung der Bahn-Welt in Deutschland und weltweit, um Menschen sicher ans Ziel und zu ihren Liebsten zu bringen- Flexibles Arbeiten: Wir bieten Dir flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit und hybrides Arbeiten- Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spann