Stellvertretende Leitung Der Medilotsen

**Möchten Sie benachteiligte Menschen durch unser**
**Gesundheitssystem lotsen?**
Dann haben wir den richtigen Arbeitsplatz für Sie**:
**STELLVERTRETENDE LEITUNG**
**DER MEDILOTSEN**
(GESUNDHEITSWISSENSCHAFTLER:IN)***

(Voll-/ Teilzeit)

Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach
- und wohnungslosen Menschen ein Dach über
dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine
Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer
haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer
Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist
ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund **1.900**
**Mitarbeiter:innen** ist es an über **200 Standorten **für Menschen da.

Fördern und Wohnen plant hierfür den Aufbau der MediLotsen - eines Bereiches der
medizinischen Beratung und Unterstützung des Personals von F&W zur Verbesserung
der Anbindung der Klientel von F&W an das medizinische Regelsystem. Ihr Fokus wird
somit auf der Beratung des Personals und der damit verbundenen Netzwerkarbeit im
medizinischen Hilfesystem liegen. Gelegentlich kann auch eine direkte medizinische
Versorgung notwendig werden, die von den medizinischen Kräften im Team geleistet
wird. Der Aufbau der MediLotsen erfolgt sukzessiv, Sie als stellvertretende Leitung
bauen das multiprofessionelle Team gemeinsam mit der ärztlichen Leitung, abhängig
vom im Verlauf festgestellten Bedarf, auf.

Diese Position ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** und **unbefristet** zu besetzen.

**KERN-**
**AUFGABEN**

**In der Aufbauphase**:

- Fachlicher und organisatorischer Aufbau des Bereichs der MediLotsen gemeinsam
mit der ärztlichen Leitung und in enger Rücksprache mit der
Geschäftsbereichsleitung und Geschäftsführung
- Gewinnung und Auswahl der Mitarbeiter:innen für das neue Team der
MediLotsen mittels F&W- interner und externer Personalsuche

**Nach Inbetriebnahme (überlappend zur Aufbauphase)**:

- Abwesenheitsvertretung der ärztlichen Leitung
- Netzwerkarbeit im medizinischen Hilfesystem Hamburgs
- Konzepterstellung und -umsetzung im Bereich der MediLotsen
- Etablierung eines Qualitätsmanagementsystems im neuen Bereich
- Mitarbeit beim Aufbau einer Hotline für Fragen seitens der Mitarbeiter:innen zu

medizinischen Sachverhalten bezüglich der Nutzer:innen/Bewohner:innen der
Einrichtungen von F&W
- Logistische Betreuung der medizinischen Honorarkräfte
- Organisation der Aufklärungsarbeit über das Gesundheitssystem

**IHR**
**PROFIL**
- Bachelor in Gesundheitswissenschaften, Public Health, International Health oder
einem vergleichbaren Fach
- Ein Master in einem der Bereiche ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit im Gesundheitswesen oder in der Arbeit mit

Wohnungs-/Obdachlosen oder Geflüchteten
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und der

Motivation, neue Strukturen aufzubauen und fachlich fundiert zu gestalten
- Idealerweise Vorerfahrung in der Teamführung eines multiprofessionellen Teams
- Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, weitere

Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen

**DAS FINDEN**
**SIE BEI UNS**
- Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext
- Eine freundliche Unternehmenskultur, die städtisch geprägt und dynamisch ist
- Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive
- Multiprofessionelles Team
- Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe
- Vielfältige Fortbildungs
- und Qualifizierungsangebote
- Wissenstransfer-Events
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Arbeit ohne Nacht
- und Wochenenddienst
- Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der

Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) nach **EG 11**

Als diverses Unternehmen begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller
Geschlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit
Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.

Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, **schwer-**
**behinderten Bewerber:innen** berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher
Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.

In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes
unterrepräsentiert. **Bewerbungen von Männern** berücksichtigen wir vorrangig bei
gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

**INTERESSE**
**GEWECKT?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungs
- unterlagen per E-Mail oder über unser Onlineportal und unter Angabe der **Kennziffer**
**105-23 **an uns.

**KONTAKT
Fördern & Wohnen
Personalmanagement
Kennziffer 105-23
Heidenkampsweg 98
20097 Hamburg

**Kontakt für Fragen**:
Frau Melanie Anger
Geschäftsbereichsleitung